Han sido admitidos un total de 426 solicitantes y excluidas 38 candidaturas
Hoy se ha publicado en el Boletín de la Provincia de Ciudad Real (BOP) la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso abierto por el Consorcio del Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, para la provisión de 30 plazas de bombero, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022.
Se han recibido un total de 464 solicitudes de las que han sido admitidas 426 y rechazadas 38. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los omitidos, dispondrán de diez días hábiles, contados a partir de mañana, para subsanar los defectos. Aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán igualmente manifestarlo en el plazo señalado.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha recordado que el Consorcio está trabajando de forma prioritaria en la dotación de personal dado el alto volumen de jubilaciones previsto y el elevado número de horas extra. “Estamos ejecutando las ofertas de empleo pendientes y tomando medidas extraordinarias. Nuestro objetivo es mejorar el déficit patente de la plantilla y, por tanto, la dotación de los turnos de forma que se garanticen los descansos mínimos para los bombero”, ha señalado.
Cabe recordar que el SCIS tiene abiertos otros dos procesos: la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de cinco plazas de mando, en este caso por promoción interna e incluidas en Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021 y la de una bolsa de trabajo temporal en la categoría de bombero mediante concurso de méritos. Además, a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó también la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha subrayado que dotar a los parques de nuevos efectivos es una prioridad dado el déficit existente y el excesivo número de horas extra que se realizan
Las bases generales de la convocatoria se publicarán la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP)
La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), presidida por Julián Triguero, ha aprobado hoy, en sesión extraordinaria y urgente, las bases generales de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de 30 plazas de bombero, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022.
Superado este trámite y tras su paso también por Comisión Paritaria, donde está representada la parte social, la convocatoria, que ha salido adelante por unanimidad de todos los grupos, se publicará la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha subrayado que para el Consorcio es una prioridad mejorar el déficit patente de la plantilla y que los turnos estén bien dotados, así como que se garanticen los descansos mínimos para los bomberos disminuyendo el número de horas extra que realizan.
“El objetivo final no es otro que garantizar la seguridad de los ciudadanos y eso solo se puede hacer con un servicio bien dotado, por eso nuestra intención es convocar todas las plazas que tenemos previstas y con las que vamos a cubrir también las jubilaciones que se irán produciendo en los próximos meses”, ha afirmado.
Cabe recordar que a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó también la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero. Oferta que salió adelante con el voto a favor del PP y de VOX, y con la abstención del PSOE, y cuya ejecución está prevista a lo largo de 2024.
En este sentido, el gerente del Consorcio, José Alberto Martín-Toledano, ha explicado que su objetivo, ante la parálisis de las ofertas de empleo público anuales con la que se encontró la nueva dirección del SCIS, es ejecutar todas las ofertas pendiente negociando las bases y aprobándolas en las comisiones paritarias, donde hay siete representantes por la parte sindical y siete por la institucional.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
