La Asamblea, en sesión ordinaria, aprueba también la ejecución de las resoluciones judiciales sobre la Gerencia y avanza en el procedimiento previo a la designación de Enrique Ruiz Hervás como gerente
La Asamblea General del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real, en sesión ordinaria celebrada esta mañana, ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, integrada por un total de 25 plazas destinadas a reforzar y mejorar la estructura operativa y administrativa del servicio.
La oferta contempla la incorporación, como Personal Laboral, de 20 nuevos bomberos, un administrativo, un Jefe de Grupo y dos jefes de Unidad; incluye también una plaza de Personal Funcionario de Jefe/a de Sección de Emergencias, respondiendo así a las necesidades organizativas y de funcionamiento del Consorcio.
Con esta nueva oferta, el SCIS continúa avanzando en el fortalecimiento de los recursos humanos del servicio, con el objetivo de garantizar una respuesta eficaz ante las emergencias y reforzando la capacidad operativa de los parques de la provincia.
Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del SCIS, Julián Triguero, quien ha destacado que esta nueva OEP se suma a los procesos ya impulsados por el Consorcio en los últimos ejercicios, dentro de una planificación dirigida a reforzar la plantilla y garantizar la cobertura de las necesidades del servicio.
Triguero ha recordado que las 20 nuevas plazas de bombero aprobadas hoy se añaden a las 36 plazas incluidas en la OEP de 2023, cuyo proceso selectivo se encuentra actualmente en fase de desarrollo con casi 700 aspirantes que serán convocados al primer ejercicio de la fase de oposición después del verano.
Asimismo, ha recordado que seguidamente a la de 2023 se ejecutará la Oferta de Empleo Público de 2024, dotada con 26 plazas, de las cuales 14 corresponden a bombero, y posteriormente la de 2025, dotada con 36 plazas, 30 de ellas de bombero.
“Estamos desarrollando una planificación continuada de recursos humanos para seguir reforzando la capacidad operativa del Consorcio y dar respuesta a las necesidades presentes y futuras del servicio. Entre las Ofertas de Empleo Público ya aprobadas y pendientes de ejecución o desarrollo, vamos a sacar total de 107 plazas, de las cuales 84 corresponden a bomberos”, ha señalado.
En este sentido, el presidente del SCIS ha lamentado que la propuesta no haya contado con el respaldo de los representantes de los ayuntamientos gobernados por el PSOE en la Asamblea General, considerando que “no es lo adecuado cuando se trata de seguir incorporando plantilla y mejorando los recursos humanos de un servicio esencial para la seguridad de la provincia”.
Triguero ha defendido el carácter “ambicioso y responsable” de la planificación desarrollada desde 2023, basada en la aprobación continuada de ofertas de empleo público para reforzar progresivamente los parques y garantizar una respuesta eficaz ante cualquier emergencia.
Otras aprobaciones
Además de la Oferta de Empleo, la Asamblea General ha aprobado hoy también la propuesta para dar cumplimiento a los autos judiciales dictados dentro del procedimiento vinculado a la provisión del puesto de Gerencia del Consorcio. Un proceso que deriva de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) relacionada con el procedimiento de selección del puesto de Gerente y de las posteriores resoluciones judiciales que establecieron la ejecución de dicha sentencia.
Entre las actuaciones contempladas figuran la retroacción del proceso selectivo, la exclusión de determinados aspirantes en aplicación de los requisitos fijados por el órgano judicial y la continuación de los trámites administrativos derivados del procedimiento.
El acuerdo adoptado hoy da continuidad a un proceso iniciado por el Consorcio tras la resolución judicial, durante el que la Asamblea General tomó conocimiento de la sentencia y encargó a los servicios técnicos la preparación de las actuaciones necesarias para su ejecución. Posteriormente, la tramitación quedó condicionada por distintos procedimientos judiciales abiertos y recursos planteados durante el proceso.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha señalado que el Consorcio ha actuado durante todo el procedimiento siguiendo criterios técnicos y jurídicos y respetando los cauces establecidos por los órganos competentes. “Desde el primer momento hemos trabajado para garantizar el cumplimiento de las resoluciones judiciales y hacerlo además con todas las garantías jurídicas y administrativas necesarias. Todas las actuaciones realizadas por el Consorcio han estado respaldadas por informes técnicos y jurídicos de los servicios competentes y siempre hemos mantenido una actuación basada en la seguridad jurídica, el respeto institucional y el correcto funcionamiento del servicio”, ha indicado.
“Nuestra obligación ha sido defender la posición del Consorcio con todos los instrumentos legales a nuestro alcance y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento de las resoluciones judiciales y el normal funcionamiento del servicio. Esa posición se ha sustentado en informes jurídicos, entre ellos un informe emitido por la Diputación Provincial, que interpreta que la normativa autonómica aplicable hace referencia al Grupo A sin establecer una diferenciación expresa entre los subgrupos A1 y A2, por lo que entiende que no existiría impedimento para que un funcionario A2 pudiera acceder a un puesto directivo como la Gerencia del SCIS”, ha aclarado.
Con la aprobación de hoy, el SCIS avanza en el cumplimiento de los requerimientos establecidos y en el desarrollo de los pasos administrativos previstos dentro del procedimiento. Una vez cumplimentados los trámites derivados de la ejecución de los autos judiciales, la propuesta aprobada contempla elevar a la Asamblea General la designación de Enrique Ruiz Hervás como nuevo gerente del Consorcio.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Lo ha anunciado hoy el presidente, Miguel Ángel Valverde, durante el acto institucional de celebración del 40 Aniversario de la creación del Consorcio, que se ha celebrado en IFEDI Ciudad Real.
Reconocimiento a los ayuntamientos de los municipios con parque.El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde.El presidente del SCIS, Julián Triguero.
El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha anunciado hoy en el complejo ferial IFEDI, durante el acto institucional con motivo del 40 aniversario de la creación del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), que la institución a la que representa concederá este año la Medalla de la Provincia a esta entidad en reconocimiento a su trayectoria al servicio de la seguridad de todos los ciudadrealeños.
Valverde, que ha estado acompañado por la portavoz del Gobierno de Diputación Rocío Zarco, por la vicepresidenta Encarnación Medina, y por la diputada provincial Maribel Mansilla, ha apelado en otro momento de su intervención al consenso y a la colaboración institucional que ha presidido el modelo de funcionamiento del SCIS para afrontar, con garantías, los desafíos actuales y futuros en materia de emergencias.
También ha dicho que el futuro pasa “por pensar en un parque de bomberos cada vez más preparado, con profesionales especializados en la atención ante cualquier emergencia, con estructuras tanto físicas como de recursos humanos que permitan atender cualquier contingencia”, por lo que ha insistido en la necesidad de seguir reforzando el Consorcio, en materia de personal y medios técnicos, para garantizar una respuesta eficaz ante cualquier eventualidad.
Ha señalado que cumplir 40 años “es hablar de pasado, de presente y, sobre todo, de futuro”, y ha puesto en valor el modelo de cooperación interadministrativa que permitió la creación del Consorcio, fruto de la colaboración entre la Diputación y nueve ayuntamientos de la provincia.
Ha recordado que este sistema supuso un cambio decisivo en la protección de los ciudadanos, no solo frente a incendios, sino también en rescates, emergencias o labores de prevención. Y ha recordado que la provincia de Ciudad Real fue pionera en la implantación de un modelo que ha permitido homogeneizar la atención en todo el territorio.
En este sentido, ha señalado que la estructura operativa actual permite que “en menos de 15 minutos haya un camión de bomberos ante cualquier incidencia en cualquier punto de la provincia”, algo que no ocurre en todas las provincias españolas, según se puso de manifiesto en la reunión de la Comisión de diputaciones de la FEMP celebrada en el Palacio Provincial.
Sin embargo, ha reconocido las dificultades derivadas del elevado número de jubilaciones y del retraso en la ejecución de ofertas públicas de empleo, lo que ha llegado a poner en riesgo la operatividad de algunos parques. No obstante, ha valorado el trabajo del presidente del Consorcio, Julián Triguero, y del gerente, Honorato del Hierro, que ha permitido, según ha precisado, la incorporación de cerca de un centenar de efectivos en 2025.
Por otro lado, ha insistido en la necesidad de seguir avanzando en nuevas convocatorias para garantizar la solvencia del servicio, al tiempo que ha destacado las inversiones en marcha, tanto en renovación de parques como en adquisición de medios materiales. Entre ellas, ha citado la mejora del parque de Puertollano y la construcción del nuevo parque de Ciudad Real, que albergará también el centro operativo y reforzará la coordinación con otros dispositivos de emergencia.
El presidente de la Diputación ha apelado al consenso institucional como elemento clave para el futuro del Consorcio, lamentando que en algunos momentos recientes no se haya alcanzado la unanimidad en decisiones importantes, especialmente en materia de refuerzo de plantillas.
Asimismo, ha agradecido la labor de los bomberos jubilados, del personal administrativo -con mención especial a profesionales y personal administrativo histórico- y de los municipios que han contribuido a sostener financieramente, junto a la Diputación, el servicio a lo largo de los años.
Un Consorcio en crecimiento
Por su parte, el presidente del Consorcio del SCIS, Julián Triguero, ha agradecido la presencia de los asistentes y ha puesto en valor las cuatro décadas de trayectoria del organismo. Ha comentado que se trata de “cuatro décadas al servicio de la protección de una provincia con más de medio millón de habitantes”.
Ha recordado que ya hace 40 años se proyectaba una red de nueve parques de bomberos que hoy es una realidad consolidada, fruto del trabajo continuado y de la cooperación institucional entre la Diputación y los ayuntamientos consorciados.
Triguero ha destacado el refuerzo de la plantilla y el impulso a las inversiones, especialmente en la adquisición de vehículos y en el desarrollo de nuevas ofertas de empleo público. En este sentido, ha subrayado como dato relevante la incorporación de cerca de un centenar de efectivos en 2025, lo que ha permitido paliar en buena parte el déficit de personal existente.
Del mismo modo, ha puesto en valor el relevo generacional que se está produciendo, así como la profesionalidad de los efectivos actuales, y ha tenido palabras de reconocimiento para los 23 bomberos jubilados, destacando su dedicación y trabajo.
También ha querido reconocer la labor del personal de la Central, que integra el centro de coordinación operativa y distintos servicios administrativos, con cerca de 30 profesionales, cuya actividad resulta esencial para la movilización de recursos ante emergencias.
En relación con las infraestructuras, ha mencionado el avance de las obras del nuevo parque de bomberos de Ciudad Real, ubicado en las inmediaciones de la carretera de Piedrabuena, cuya ejecución progresa a buen ritmo y podría estar finalizada entre marzo y abril de 2027.
Ha terminado Triguero reiterado la importancia de la colaboración entre administraciones como base del éxito del Consorcio y ha señalado que este 40 aniversario sirve también para reconocer esa cooperación institucional que ha permitido consolidar un servicio esencial para la provincia.
El acto, celebrado con motivo del Día del Bombero, ha servido también para rendir homenaje a los 23 profesionales jubilados del servicio, en una jornada de marcado carácter institucional en la que se ha puesto en valor la evolución y consolidación del Consorcio a lo largo de cuatro décadas.
Homenaje a los jubilados
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado este martes, 5 de mayo, el acto institucional con motivo de su 40 aniversario, coincidiendo con la fecha en la que en 1986 se firmó el acta de creación de este organismo consorciado.
La jornada ha servido también para celebrar dos fechas especialmente significativas para el colectivo, la celebración el pasado mes de marzo del día del patrón de los bomberos, San Juan de Dios, y el Día Internacional del Bombero, que se conmemora el 4 de mayo.
Durante el acto, se ha reconocido la labor de 23 trabajadores y trabajadoras del servicio jubilados durante 2025, así como la de los servicios de la Central y la de los ayuntamientos que en su día cedieron terrenos y colaboraron en la construcción de los nueve parques de bomberos existentes en la provincia.
El acto ha comenzado con la proyección de un vídeo conmemorativo que ha recorrido la trayectoria del Consorcio desde su creación hasta la actualidad. En este audiovisual se ha puesto en valor el espíritu de cooperación que hizo posible su nacimiento, así como el carácter innovador de un modelo que, en su momento, supuso una referencia en la organización de la protección contra incendios en el ámbito provincial.
La ceremonia ha continuado con el reconocimiento a los 23 profesionales jubilados, que han recibido una placa en agradecimiento a sus años de servicio y dedicación. Los homenajeados han sido: Juan Carlos Bermejo Díaz, Mª Luisa Cabañero Sánchez-Leon, José María Campos Sánchez, Eufemio Céspedes Casero, Fernando Díaz Gahete, Gloria Díaz Sánchez, Miguel Díaz Sánchez, Romualdo Fernández-Arroyo García, Manuel García García, José González Rodríguez, Miguel Hontanilla Hontanilla, Aniceto Martín Ruiz, Francisco Mateos Sánchez, Manuel Molina Herreros, Luis Mora Gómez, Jesús Olivares Molina, José Carlos Planas Arévalo, Ángel Antonio Pozuelo Pizarro, José Carlos Sánchez Montarroso y José Santos Moreno.
El acto ha incluido también un reconocimiento especial al personal de la Central del Consorcio, en representación del trabajo desarrollado durante estas cuatro décadas por los distintos servicios que lo integran, concretamente los servicios administrativos, Personal, Contabilidad, Registro y Secretaría; la Sección de Inspección y los servicios operativos: Jefatura del Servicio Operativo, el COC, nuestro Centro de Comunicaciones, y las áreas de Electrónica, Informática, Almacén y Mantenimiento, con sus respectivos encargados al frente.. En representación de todo el personal ha recogido la placa Tomasa Sánchez Loro, administrativa de Contabilidad desde 1986.
Asimismo, se ha querido reconocer la implicación de los ayuntamientos que cuentan con parque de bomberos y que, en su momento, colaboraron cediendo terrenos para la construcción de estas instalaciones una vez constituido el Consorcio. En este sentido, se ha distinguido a los municipios de Ciudad Real, Puertollano, Alcázar de San Juan, Tomelloso, Valdepeñas, Manzanares, Daimiel, Almadén y Villanueva de los Infantes.
Han recogido los reconocimientos el concejal de Seguridad Ciudadana de Ciudad Real, Miguel Hervás; el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz; el concejal de Alcázar de San Juan y vicepresidente primero del Consorcio, Juan Benjamín Gallego de la Torre; el concejal de Tomelloso y miembro del Consejo de Administración del SCIS, Antonio Calvo; el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín; la concejala de Manzanares, Isabel Díaz-Benito; el alcalde de Daimiel, Leopoldo Sierra; y el concejal de Almadén y vicepresidente segundo del Consorcio, Emilio Durán. Los galardones han sido entregados por el presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, el presidente del SCIS, Julián Triguero, y las diputadas provinciales Rocío Zarco y Maribel Mansilla.
El Consorcio SCIS, en colaboración con la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Ciudad Real, impulsa unas jornadas formativas que se llevarán a cabo hasta junio y en la que participarán 10 colegios capitalinos
El presidente del SCIS, Julián Triguero, y la concejal de Educación, María José Escobedo, han inaugurado hoy las jornadas con el primer centro participante, el CEE Puerta de Santa María
Más de 300 escolares de entre 6 y 16 años, procedentes de 10 centros educativos de Ciudad Real capital, participarán entre los meses de abril, mayo y los primeros días de junio en las jornadas formativas organizadas en el Parque de Bomberos de Ciudad Real para concienciar a los niños y niñas sobre la importancia de la prevención de incendios y las medidas de autoprotección, tanto en el ámbito escolar como en el doméstico.
Las jornadas, organizadas por el Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) en colaboración con la Concejalía de Educación e Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real, se han inaugurado hoy con la visita del alumnado del Centro de Educación Especial (CEE) Puerta de Santa María y con la presencia del presidente del Consorcio, Julián Triguero, y la concejal de Educación e Igualdad, María José Escobedo.
El objetivo de estas jornadas es reforzar la cultura de la prevención y dotar a los más jóvenes de herramientas básicas que les permitan identificar situaciones de riesgo y saber cómo reaccionar ante un posible incendio o emergencia, así como concienciarles de la importancia de adoptar conductas seguras en su vida cotidiana.
Así lo ha explicado el presidente del SCIS, Julián Triguero, que ha destacado que la labor del Consorcio y del servicio de bomberos no se limita a la intervención en emergencias, sino que también abarca la prevención y la formación de la ciudadanía. “Colaborar con los centros educativos y trabajar con los niños y niñas resulta fundamental para enseñarles cómo actuar ante un incendio o cualquier situación de riesgo”, ha dicho.
En este sentido, ha agradecido expresamente el trabajo del Jefe de Parque de Ciudad Real, Luis Martín Salazar, por su implicación en la planificación, coordinación y diseño del contenido de estas jornadas, así como por la organización de las dinámicas prácticas que se desarrollarán con el alumnado durante las visitas.
Asimismo, ha asegurado que las actividades tendrán lugar de forma participativa y adaptada a la edad del alumnado y que la combinación de contenidos teóricos con dinámicas prácticas permitirá a los escolares adquirir conocimientos básicos de seguridad al tiempo que conocen de cerca el funcionamiento del servicio y la labor que desempeñan los bomberos.
Por su parte, la concejal de Educación, María José Escobedo, ha señalado que la respuesta de los centros educativos ha sido “todo un éxito”, ya que han mostrado un gran interés por participar en estas jornadas formativas que ha completado todas las plazas disponibles, lo que evidencia la importancia de seguir impulsando iniciativas que fomenten la seguridad y la prevención desde el ámbito educativo. También ha subrayado que la participación de centros como el que hoy ha visitado el Parque de Bomberos hace de Ciudad Real “una ciudad más inclusiva”.
Además del alumnado del Centro de Educación Especial Puerta Santa María, que ha inaugurado hoy el calendario de visitas, también participarán los colegios CEIP Alcalde José Maestro, CEIP Cristóbal Colón, CEIP Dulcinea del Toboso, CEIP Ferroviario, CEIP María Pacheco, Colegio Nuestra Señora del Prado- Marianistas, Salesianos Hermanos Gárate, San Francisco de Asís y Santo Tomás de Villanueva.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consejo de Administración ha aprobado hoy la propuesta de los miembros del tribunal, paso previo a la convocatoria del primer ejercicio de la fase de oposición en un proceso que cuenta con 13 admitidos provisionalmente
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado hoy Consejo de Administración en sesión extraordinaria, presidido por Julián Triguero, en el que se ha dado un nuevo impulso a la ejecución de las Ofertas de Empleo vigentes.
Concretamente, se ha aprobado la propuesta de designación de los miembros del Tribunal Calificador para la provisión en propiedad de cinco plazas de Jefe de Parque, personal laboral, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Este órgano estará integrado por un presidente, un secretario y cuatro vocales, y sus correspondientes suplentes, y será el encargado de garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha explicado que el pasado 18 de marzo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real la lista provisional de admitidos y excluidos, con un total de 13 aspirantes admitidos, en una convocatoria para la que se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente. De este modo, y para seguir avanzando, se hace necesario nombrar un tribunal para poder convocar el primer ejercicio de la fase de oposición, el test de conocimientos.
Triguero ha destacado que con este acuerdo “se da un paso más en una convocatoria que forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio”. En este sentido, ha incidido en que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.
En este sentido, ha recordado que en lo que se refiere a personal se encuentran en ejecución también el concurso-oposición para cubrir 36 plazas de bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023, ya que próximamente se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos; así como el proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de jefe de unidad, correspondientes a la OEP de 2022, que se encuentra próximo a la celebración de su tercer ejercicio de la fase de oposición, las pruebas físicas, cuya convocatoria se realizará igualmente en breve.
El Consejo de Administración, por otro lado, ha abordado también otros asuntos de carácter administrativo, entre ellos los expedientes de contratación de diversos seguros del Consorcio, el suministro de carburantes para los vehículos del servicio y la ampliación de la parcela destinada al futuro Parque de Bomberos de Ciudad Real, en la carretera de Piedrabuena. En este último caso, se ha aprobado la agregación y escritura pública de una nueva parcela de 1.290,5 metros cuadrados, cedida por la Diputación Provincial, que permitirá mejorar el acceso a la N-430 y adecuar las instalaciones a las necesidades operativas del servicio.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Asamblea General del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento de Ciudad Real (SCIS) ha aprobado hoy, en sesión urgente y extraordinaria, la liquidación del Presupuesto 2025 cuyo balance es positivo, según la propuesta de la Presidencia.
La liquidación refleja derechos reconocidos netos por 22.441.966,96 euros y obligaciones reconocidas netas por 16.094.657,40 euros, con un resultado presupuestario ajustado de 4.975.409,72 euros, lo que refuerza la capacidad financiera de la entidad para atender sus compromisos y planificar la actividad futura con mayor solvencia.
Asimismo, el Consorcio cierra el ejercicio con un Remanente de Tesorería para gastos generales de 25.250.276,30 euros, lo que constituye un indicador relevante de la posición de liquidez y del margen de maniobra presupuestaria de este organismo consorciado tras el cierre del ejercicio. Este montante se configura como un recurso que puede servir tanto para impulsar actuaciones futuras como para financiar inversiones en ejercicios posteriores.
En materia de reglas fiscales, el informe de Intervención concluye que el Presupuesto cumple el objetivo de estabilidad presupuestaria, con una capacidad de financiación de 4.818.961,48 euros.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El BOE de hoy da luz verde al inicio de estos dos procesos cuyas bases se publicaron en el el Boletín Oficial de la Provincia del 23 de diciembre de 2025
El plazo de presentación de solicitudes comienza este miércoles 21 de enero y permanecerá abierto hasta el 17 de febrero
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy la resolución por la que se da publicidad a la convocatoria de un total de 41 plazas de personal laboral fijo del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real.
La convocatoria incluye 36 plazas de Bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, y 5 plazas de Jefe de Parque, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, todas ellas por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases reguladoras de ambas convocatorias fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real de 23 de diciembre de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, es decir, permanecerá abierto desde mañana, 21 de enero, hasta el 17 de febrero. La presentación de instancias podrá realizarse tanto de forma presencial como por medios telemáticos, de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria.
El proceso selectivo para las 36 plazas de bombero se desarrollará mediante una fase de oposición, de carácter eliminatorio, que incluirá pruebas teóricas, psicotécnicas, físicas y un supuesto práctico, seguida de una fase de concurso para la valoración de méritos profesionales y formativos. Superadas ambas fases, los aspirantes propuestos deberán someterse a un reconocimiento médico y realizar un curso selectivo obligatorio, requisito imprescindible para la obtención definitiva de la plaza. Entre los requisitos exigidos se encuentra estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
En el caso de las plazas de Jefe de Parque, el procedimiento selectivo también se articulará a través del sistema de concurso-oposición, con una fase de oposición que comprenderá pruebas teóricas, psicotécnicas, prácticas y físicas, y una fase de concurso en la que se valorarán los méritos profesionales, académicos y de formación. Los aspirantes con mayor puntuación final deberán igualmente superar un reconocimiento médico y un curso selectivo obligatorio. Para concurrir a esta convocatoria se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
El presidente del Consorcio SCIS, Julián Triguero, ha señalado que esta convocatoria “forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio público de prevención, extinción de incendios y salvamento en toda la provincia”, y ha subrayado que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
