El SCIS continúa ejecutando ofertas de empleo: Ciudad Real acoge las pruebas para cubrir tres plazas de Jefe de Unidad

El SCIS continúa ejecutando ofertas de empleo: Ciudad Real acoge las pruebas para cubrir tres plazas de Jefe de Unidad

Hoy se ha celebrado el ejercicio del supuesto práctico del proceso selectivo para la provisión, por promoción interna, de tres plazas de cabo incluidas en la Oferta de Empleo Público 2021

La sala de Juntas de la Central del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), situada en el Parque de Bomberos de Ciudad Real, ha acogido esta mañana el segundo ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para la provisión de tres plazas de Jefe Unidad, correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2021, al que han podido concurrir todos aquellos bomberos que cuentan con al menos tres años de antigüedad en servicio activo en el Consorcio.

Un total de seis bomberos han participado en este ejercicio, el supuesto práctico, tras superar anteriormente el test de conocimientos. Para lograr la plaza, los que resulten aptos tendrán que enfrentarse posteriormente a las pruebas físicas y a la fase de concurso, donde se valorarán los méritos.

El SCIS continúa así ejecutando procesos selectivos de distintas ofertas de empleo. De este modo, tal y como recuerda el presidente del Consorcio, Julián Triguero, además de esta oposición, que permitirá a tres bomberos ascender a cabo, está a punto de finalizar el proceso de la OEP 2022, con el que en los próximos meses se incorporarán 30 nuevos bomberos al servicio, y que inmediatamente después se pondrá en marcha la OEP de 2023, con 36 nuevas plazas también de bombero.

Además, a finales de diciembre se aprobó la Oferta de Empleo Público (OEP) 2024 con un total de 26 plazas, 14 de ellas para puestos de bombero, tres para jefe de grupo y cinco de jefe de unidad, estos dos últimos por promoción interna.

Triguero ha reiterado que todos estos procesos tienen como objetivo paliar el déficit de personal en el que se encuentra el SCIS.

Sobre el SCIS

El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

La Asamblea General del SCIS aprueba el nombramiento de Honorato del Hierro como nuevo gerente del Consorcio

La Asamblea General del SCIS aprueba el nombramiento de Honorato del Hierro como nuevo gerente del Consorcio

Actualmente es subinspector de la Policía Local de Ciudad Real y cuenta con acreditada experiencia en coordinación de grupos y equipos de trabajo

Luz verde también al presupuesto 2025, que asciende a 22,5 millones de euros, con un incremento de 750.000 respecto al de este ejercicio, y a las bases para una bolsa de empleo de auxiliar administrativo

La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado hoy, por mayoría y con los votos a favor de los representantes del PP y de VOX, el nombramiento del subinspector  de la Policía Local Honorato del Hierro Rodrigo como nuevo gerente.

Este ha sido uno de los puntos más destacados de la sesión extraordinaria y urgente de este órgano de decisión que, además de dar luz verde a la decisión del Comité de Selección encargado de ejecutar el proceso de selección del que será también responsable de Recursos Humanos de este organismo, ha dado luz verde tanto al presupuesto general de 2025 como a otras propuestas en materia de empleo, entre ellas una bolsa de trabajo en la categoría de auxiliar administrativo.

El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha explicado que la candidatura de Honorato del Hierro ha sido la única de las tres que concurrieron al proceso de selección que cumplía los requisitos de las bases aprobadas por el Consejo de Administración el 31 de julio y publicadas el 20 de agosto para cubrir este puesto convocado tras el fallecimiento en abril del anterior gerente, José Alberto Martín-Toledano, que estuvo al frente de este puesto de alta dirección desde diciembre de 2023.

En este sentido, ha remarcado que la convocatoria establecía que el candidato o candidata debía tener vinculación laboral con las entidades consorciadas y que en cuestión de méritos se valoraría especialmente la formación recibida y/o impartida a colectivos de seguridad ciudadana y la experiencia en coordinación de equipos y grupos de trabajo.

Triguero ha recordado también que el puesto de gerente es una figura “muy necesaria” para este Servicio por sus funciones como jefe de Personal, un asunto prioritario para la dirección de este organismo por el alto volumen de jubilaciones y los procesos abiertos en materia de empleo.

Honorato del Hierro Rodrigo (1966) es licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad Oberta de Cataluña e ingeniero técnico en Informática de Sistemas por la Universidad de Castilla-La Mancha. Ha sido profesor colaborador en la Escuela de Protección Ciudadana en los cursos de Formación inicial y Técnicas de Mandos para policías, oficiales y coordinador-profesor del Curso de Subinspectores de la Policía Local en Castilla-La Mancha.

A nivel laboral, durante siete años ocupó la jefatura de la Policía Local de Malagón y actualmente es subinspector responsable de la sección de Planificación y Régimen Interior, Protocolo y Relaciones Institucionales del Cuerpo de la Policía Local de Ciudad Real, con acreditada experiencia en la coordinación de equipos y grupos de trabajo.

Cuenta con numerosas condecoraciones, entre ellas la Medalla al Mérito del Cuerpo Nacional de Policía con distintivo blanco, la Cruz al Mérito Profesional de la Policía Local de Ciudad Real y la Medalla al Mérito Profesional distintivo oro de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que recibió el pasado mes de mayo durante el acto de condecoraciones regional con motivo del Día de la Policía Local.

Además de la gestión diaria del Consorcio, del que dependen los 9 parques de bomberos de la provincia, su reto más inminente a nivel técnico será culminar el proceso para la provisión de 30 plazas de bomberos incluidas en la OEP 2022, que se encuentra actualmente en marcha, y lanzar las convocatorias de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023.

Luz verde al presupuesto 2025

La Asamblea del SCIS, por otro lado, ha dado luz verde al presupuesto general para 2025, que asciende a 22,5 millones de euros, 750.000 euros más con respecto al ejercicio anterior, y ha aprobado las bases generales de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de la categoría de auxiliar administrativo, personal laboral temporal, mediante concurso de méritos para atender las necesidades que se produzcan por bajas, exceso o acumulación de tareas y otras incidencias de personal que afecten a los servicios del Consorcio.

También se han aprobado las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Inspector, personal laboral fijo, y las bases y convocatoria para la provisión de una plaza de bombero, personal laboral fijo, ambas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración.

Sobre el SCIS

El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

El SCIS de Ciudad Real participa en un simulacro de incendio en el Hospital General de Ciudad Real

El SCIS de Ciudad Real participa en un simulacro de incendio en el Hospital General de Ciudad Real

Una actuación contemplada dentro de la actualización del Plan de Autoprotección del HGUCR, donde se ha recreado una situación de emergencia parcial de incendio en la cafetería de personal, sin víctimas.

El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha participado esta mañana en un simulacro de emergencia en el Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR).

Una actuación contemplada dentro de la actualización del Plan de Autoprotección del HGUCR, de cara a comprobar la coordinación con el personal de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Ciudad Real, tiempos de respuesta, acceso al centro y posibles propuestas de mejora a realizar en dicho Plan.

El escenario ha contemplado una situación de emergencia parcial de incendio en la cafetería de personal del HGUCR, sin víctimas. Desde Emergencias 1006 se han movilizado un jefe de parque, mando y cuatro bomberos, con vehículos BUP (Bomba Urbana Pesada), BRP (Bomba Rural Pesada) y uno de Jefatura.

La Asamblea del SCIS aprueba la Cuenta General 2023

La Asamblea del SCIS aprueba la Cuenta General 2023

La Asamblea General del Consorcio contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por su vicepresidente primero, Juan Benjamín Gallego, aprobó ayer por unanimidad la Cuenta General del año 2023, que asciende a 3.866.732,71 euros. La Cuenta, que fue informada favorablemente por el Consejo de Administración, y tras el pertinente periodo de exposición pública, ha sido el único punto del día de esta sesión, convocada de forma extraordinaria y urgente.

Sobre el SCIS

El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.