Lo ha anunciado hoy el presidente, Miguel Ángel Valverde, durante el acto institucional de celebración del 40 Aniversario de la creación del Consorcio, que se ha celebrado en IFEDI Ciudad Real.
Reconocimiento a los ayuntamientos de los municipios con parque.El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde.El presidente del SCIS, Julián Triguero.
El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha anunciado hoy en el complejo ferial IFEDI, durante el acto institucional con motivo del 40 aniversario de la creación del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), que la institución a la que representa concederá este año la Medalla de la Provincia a esta entidad en reconocimiento a su trayectoria al servicio de la seguridad de todos los ciudadrealeños.
Valverde, que ha estado acompañado por la portavoz del Gobierno de Diputación Rocío Zarco, por la vicepresidenta Encarnación Medina, y por la diputada provincial Maribel Mansilla, ha apelado en otro momento de su intervención al consenso y a la colaboración institucional que ha presidido el modelo de funcionamiento del SCIS para afrontar, con garantías, los desafíos actuales y futuros en materia de emergencias.
También ha dicho que el futuro pasa “por pensar en un parque de bomberos cada vez más preparado, con profesionales especializados en la atención ante cualquier emergencia, con estructuras tanto físicas como de recursos humanos que permitan atender cualquier contingencia”, por lo que ha insistido en la necesidad de seguir reforzando el Consorcio, en materia de personal y medios técnicos, para garantizar una respuesta eficaz ante cualquier eventualidad.
Ha señalado que cumplir 40 años “es hablar de pasado, de presente y, sobre todo, de futuro”, y ha puesto en valor el modelo de cooperación interadministrativa que permitió la creación del Consorcio, fruto de la colaboración entre la Diputación y nueve ayuntamientos de la provincia.
Ha recordado que este sistema supuso un cambio decisivo en la protección de los ciudadanos, no solo frente a incendios, sino también en rescates, emergencias o labores de prevención. Y ha recordado que la provincia de Ciudad Real fue pionera en la implantación de un modelo que ha permitido homogeneizar la atención en todo el territorio.
En este sentido, ha señalado que la estructura operativa actual permite que “en menos de 15 minutos haya un camión de bomberos ante cualquier incidencia en cualquier punto de la provincia”, algo que no ocurre en todas las provincias españolas, según se puso de manifiesto en la reunión de la Comisión de diputaciones de la FEMP celebrada en el Palacio Provincial.
Sin embargo, ha reconocido las dificultades derivadas del elevado número de jubilaciones y del retraso en la ejecución de ofertas públicas de empleo, lo que ha llegado a poner en riesgo la operatividad de algunos parques. No obstante, ha valorado el trabajo del presidente del Consorcio, Julián Triguero, y del gerente, Honorato del Hierro, que ha permitido, según ha precisado, la incorporación de cerca de un centenar de efectivos en 2025.
Por otro lado, ha insistido en la necesidad de seguir avanzando en nuevas convocatorias para garantizar la solvencia del servicio, al tiempo que ha destacado las inversiones en marcha, tanto en renovación de parques como en adquisición de medios materiales. Entre ellas, ha citado la mejora del parque de Puertollano y la construcción del nuevo parque de Ciudad Real, que albergará también el centro operativo y reforzará la coordinación con otros dispositivos de emergencia.
El presidente de la Diputación ha apelado al consenso institucional como elemento clave para el futuro del Consorcio, lamentando que en algunos momentos recientes no se haya alcanzado la unanimidad en decisiones importantes, especialmente en materia de refuerzo de plantillas.
Asimismo, ha agradecido la labor de los bomberos jubilados, del personal administrativo -con mención especial a profesionales y personal administrativo histórico- y de los municipios que han contribuido a sostener financieramente, junto a la Diputación, el servicio a lo largo de los años.
Un Consorcio en crecimiento
Por su parte, el presidente del Consorcio del SCIS, Julián Triguero, ha agradecido la presencia de los asistentes y ha puesto en valor las cuatro décadas de trayectoria del organismo. Ha comentado que se trata de “cuatro décadas al servicio de la protección de una provincia con más de medio millón de habitantes”.
Ha recordado que ya hace 40 años se proyectaba una red de nueve parques de bomberos que hoy es una realidad consolidada, fruto del trabajo continuado y de la cooperación institucional entre la Diputación y los ayuntamientos consorciados.
Triguero ha destacado el refuerzo de la plantilla y el impulso a las inversiones, especialmente en la adquisición de vehículos y en el desarrollo de nuevas ofertas de empleo público. En este sentido, ha subrayado como dato relevante la incorporación de cerca de un centenar de efectivos en 2025, lo que ha permitido paliar en buena parte el déficit de personal existente.
Del mismo modo, ha puesto en valor el relevo generacional que se está produciendo, así como la profesionalidad de los efectivos actuales, y ha tenido palabras de reconocimiento para los 23 bomberos jubilados, destacando su dedicación y trabajo.
También ha querido reconocer la labor del personal de la Central, que integra el centro de coordinación operativa y distintos servicios administrativos, con cerca de 30 profesionales, cuya actividad resulta esencial para la movilización de recursos ante emergencias.
En relación con las infraestructuras, ha mencionado el avance de las obras del nuevo parque de bomberos de Ciudad Real, ubicado en las inmediaciones de la carretera de Piedrabuena, cuya ejecución progresa a buen ritmo y podría estar finalizada entre marzo y abril de 2027.
Ha terminado Triguero reiterado la importancia de la colaboración entre administraciones como base del éxito del Consorcio y ha señalado que este 40 aniversario sirve también para reconocer esa cooperación institucional que ha permitido consolidar un servicio esencial para la provincia.
El acto, celebrado con motivo del Día del Bombero, ha servido también para rendir homenaje a los 23 profesionales jubilados del servicio, en una jornada de marcado carácter institucional en la que se ha puesto en valor la evolución y consolidación del Consorcio a lo largo de cuatro décadas.
Homenaje a los jubilados
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado este martes, 5 de mayo, el acto institucional con motivo de su 40 aniversario, coincidiendo con la fecha en la que en 1986 se firmó el acta de creación de este organismo consorciado.
La jornada ha servido también para celebrar dos fechas especialmente significativas para el colectivo, la celebración el pasado mes de marzo del día del patrón de los bomberos, San Juan de Dios, y el Día Internacional del Bombero, que se conmemora el 4 de mayo.
Durante el acto, se ha reconocido la labor de 23 trabajadores y trabajadoras del servicio jubilados durante 2025, así como la de los servicios de la Central y la de los ayuntamientos que en su día cedieron terrenos y colaboraron en la construcción de los nueve parques de bomberos existentes en la provincia.
El acto ha comenzado con la proyección de un vídeo conmemorativo que ha recorrido la trayectoria del Consorcio desde su creación hasta la actualidad. En este audiovisual se ha puesto en valor el espíritu de cooperación que hizo posible su nacimiento, así como el carácter innovador de un modelo que, en su momento, supuso una referencia en la organización de la protección contra incendios en el ámbito provincial.
La ceremonia ha continuado con el reconocimiento a los 23 profesionales jubilados, que han recibido una placa en agradecimiento a sus años de servicio y dedicación. Los homenajeados han sido: Juan Carlos Bermejo Díaz, Mª Luisa Cabañero Sánchez-Leon, José María Campos Sánchez, Eufemio Céspedes Casero, Fernando Díaz Gahete, Gloria Díaz Sánchez, Miguel Díaz Sánchez, Romualdo Fernández-Arroyo García, Manuel García García, José González Rodríguez, Miguel Hontanilla Hontanilla, Aniceto Martín Ruiz, Francisco Mateos Sánchez, Manuel Molina Herreros, Luis Mora Gómez, Jesús Olivares Molina, José Carlos Planas Arévalo, Ángel Antonio Pozuelo Pizarro, José Carlos Sánchez Montarroso y José Santos Moreno.
El acto ha incluido también un reconocimiento especial al personal de la Central del Consorcio, en representación del trabajo desarrollado durante estas cuatro décadas por los distintos servicios que lo integran, concretamente los servicios administrativos, Personal, Contabilidad, Registro y Secretaría; la Sección de Inspección y los servicios operativos: Jefatura del Servicio Operativo, el COC, nuestro Centro de Comunicaciones, y las áreas de Electrónica, Informática, Almacén y Mantenimiento, con sus respectivos encargados al frente.. En representación de todo el personal ha recogido la placa Tomasa Sánchez Loro, administrativa de Contabilidad desde 1986.
Asimismo, se ha querido reconocer la implicación de los ayuntamientos que cuentan con parque de bomberos y que, en su momento, colaboraron cediendo terrenos para la construcción de estas instalaciones una vez constituido el Consorcio. En este sentido, se ha distinguido a los municipios de Ciudad Real, Puertollano, Alcázar de San Juan, Tomelloso, Valdepeñas, Manzanares, Daimiel, Almadén y Villanueva de los Infantes.
Han recogido los reconocimientos el concejal de Seguridad Ciudadana de Ciudad Real, Miguel Hervás; el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz; el concejal de Alcázar de San Juan y vicepresidente primero del Consorcio, Juan Benjamín Gallego de la Torre; el concejal de Tomelloso y miembro del Consejo de Administración del SCIS, Antonio Calvo; el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín; la concejala de Manzanares, Isabel Díaz-Benito; el alcalde de Daimiel, Leopoldo Sierra; y el concejal de Almadén y vicepresidente segundo del Consorcio, Emilio Durán. Los galardones han sido entregados por el presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, el presidente del SCIS, Julián Triguero, y las diputadas provinciales Rocío Zarco y Maribel Mansilla.
El BOE de hoy da luz verde al inicio de estos dos procesos cuyas bases se publicaron en el el Boletín Oficial de la Provincia del 23 de diciembre de 2025
El plazo de presentación de solicitudes comienza este miércoles 21 de enero y permanecerá abierto hasta el 17 de febrero
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy la resolución por la que se da publicidad a la convocatoria de un total de 41 plazas de personal laboral fijo del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real.
La convocatoria incluye 36 plazas de Bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, y 5 plazas de Jefe de Parque, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, todas ellas por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases reguladoras de ambas convocatorias fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real de 23 de diciembre de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, es decir, permanecerá abierto desde mañana, 21 de enero, hasta el 17 de febrero. La presentación de instancias podrá realizarse tanto de forma presencial como por medios telemáticos, de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria.
El proceso selectivo para las 36 plazas de bombero se desarrollará mediante una fase de oposición, de carácter eliminatorio, que incluirá pruebas teóricas, psicotécnicas, físicas y un supuesto práctico, seguida de una fase de concurso para la valoración de méritos profesionales y formativos. Superadas ambas fases, los aspirantes propuestos deberán someterse a un reconocimiento médico y realizar un curso selectivo obligatorio, requisito imprescindible para la obtención definitiva de la plaza. Entre los requisitos exigidos se encuentra estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
En el caso de las plazas de Jefe de Parque, el procedimiento selectivo también se articulará a través del sistema de concurso-oposición, con una fase de oposición que comprenderá pruebas teóricas, psicotécnicas, prácticas y físicas, y una fase de concurso en la que se valorarán los méritos profesionales, académicos y de formación. Los aspirantes con mayor puntuación final deberán igualmente superar un reconocimiento médico y un curso selectivo obligatorio. Para concurrir a esta convocatoria se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
El presidente del Consorcio SCIS, Julián Triguero, ha señalado que esta convocatoria “forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio público de prevención, extinción de incendios y salvamento en toda la provincia”, y ha subrayado que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Oferta de Empleo Público 2025, que ha salido adelante por mayoría pero con la abstención de los representantes del PSOE, está dotada con 36 plazas: 30 para bombero, 4 jefes de Unidad, un operador del Centro de Coordinación y un auxiliar administrativo
El Consorcio ejecutará el próximo año 2026 dos procesos selectivos para la provisión de 41 plazas nuevas: 36 plazas para bombero y cinco para jefe de Parque por turno libre
El presidente, Julián Triguero, destaca que completar la plantilla sigue siendo una prioridad y recuerda el déficit histórico de personal que se está corrigiendo mediante la ejecución continuada de ofertas de empleo
La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por Julián Triguero, ha aprobado, en sesión extraordinaria, la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, dotada con 36 plazas, así como la propuesta de bases para la provisión de 36 plazas de bombero de la OEP 2023 y de 5 plazas de jefe de Parque por turno libre, de las OEP 2021 y 2022.
Estas propuestas, previamente negociadas en la Comisión Paritaria, han sido respaldadas por la mayoría de los representantes de la Asamblea, salvo los ayuntamientos socialistas que se han abstenido.
La OEP 2025 contempla 36 plazas en total: 30 para bomberos, 4 para jefes de Unidad, 1 para operador del Centro de Coordinación y 1 para auxiliar administrativo, por lo que permitirá reforzar de forma significativa la estructura operativa y administrativa del Consorcio.
En cuanto a las bases de los dos concursos-oposición que se ejecutarán el próximo año 2026, el proceso selectivo de los 36 bomberos incluye una fase de oposición con cuatro pruebas -test de conocimientos, psicotécnico, pruebas físicas y supuesto práctico- y una fase de concurso de méritos. Los aspirantes que superen el proceso deberán también realizar el curso obligatorio de ingreso. El proceso para las 5 plazas de jefe de Parque contempla tres ejercicios teóricos, test de conocimientos, psicotécnico y supuesto práctico, más pruebas físicas y concurso de méritos.
Completar la plantilla, una prioridad
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha subrayado que completar las plantillas sigue siendo una prioridad absoluta: “Nuestra gran prioridad ha sido reforzar la plantilla ante el déficit que encontramos al llegar a la dirección a mediados de 2023, debido a la alta tasa de jubilaciones -una media de 30 anuales- y a la falta de convocatorias regulares en ejercicios anteriores que permitieran renovar los efectivos”.
Triguero ha destacado que el objetivo ha sido impulsar y ejecutar todas las Ofertas de Empleo Público posibles, corrigiendo la situación histórica de déficit y fortaleciendo la capacidad operativa del Consorcio. Bajo su presidencia, el SCIS ha desarrollado la OEP 2022 y ha aprobado las de 2023, 2024 y 2025.
Así, la ejecución de la OEP 2022 permitió la incorporación de 30 efectivos con plaza en mayo en los distintos parques de bomberos de la provincia y, gracias a la bolsa de empleo generada, se incorporaron 32 bomberos en junio, 34 en septiembre y 2 en diciembre, cubriendo así vacantes de manera progresiva, y el próximo 2026, con la ejecución de la OEP 2023 se cubrirán 41 plazas.
Están pendientes la OEP 2024, que añadirá 26 plazas, 14 de ellas de bombero, y la OEP 2025, la que se ha aprobado hoy, que sumará 36 plazas más, entre ellas 30 de bombero y 4 de jefes de Unidad.
Este conjunto de convocatorias permitirá consolidar significativamente la plantilla del SCIS, reforzando la capacidad operativa del servicio y garantizando una respuesta más eficaz ante emergencias en toda la provincia.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Asamblea General ha acordado hoy la aprobación inicial del presupuesto que se incrementa en 1,1 millones de euros, un 4,9% más, con respecto al ejercicio actual
Se destinan 1,77 millones a inversiones para mejoras en parques, adquisición de vehículos y modernización tecnológica
El presupuesto consolida el empleo público y prevé la incorporación de las 36 nuevas plazas incluidas en la OEP 2023
La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS), en sesión extraordinaria y urgente presidida por Julián Triguero, ha aprobado hoy el Presupuesto General para 2026, que asciende a 23,6 millones de euros, lo que representa un incremento de 1,1 millones respecto al presupuesto actual, un 4,91% más. El documento sale así a exposición pública y se publicará en el BOP para su entrada en vigor en 15 días.
El presupuesto refuerza el compromiso del SCIS con la calidad del servicio, la estabilidad del empleo público y la eficiencia en la gestión. Entre sus principales medidas destaca la incorporación de 96 nuevos efectivos procedentes de la OEP 2022, lo que permitirá reducir casi a la mitad el gasto en horas extraordinarias. Además, se prevé la continuidad de los procesos selectivos de la OEP 2023 (36 plazas) y de las plazas de Jefes de Parque y de Unidad correspondientes a las OEP 2021 y 2022.
En materia de inversiones, el SCIS contará con 1,77 millones de euros para el próximo ejercicio. De este montante, 1.036.150 de euros se destinará a mejoras en distintos parques con actuaciones como la mejora de la eficiencia energética del Parque de Puertollano o la automatización de las puertas de los hangares de otros cuatro parques; 462.500 euros se dedicarán a la adquisición de vehículos, incluyendo bombas rurales, nodrizas y vehículos de rescate, y además, se prevén partidas para la modernización de equipos y sistemas informáticos, con un presupuesto de más de 126.000 euros.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha señalado que estos presupuestos reflejan el compromiso del Consorcio con la estabilidad financiera, la eficiencia en la gestión y, sobre todo, con la seguridad y el bienestar de los ciudadanos de la provincia. “Cada inversión, cada incorporación de personal y cada mejora en infraestructuras está pensada para fortalecer nuestro servicio y garantizar que nuestros bomberos y bomberas puedan desempeñar su labor con las mejores condiciones posibles”, ha asegurado.
Triguero ha recordado que este compromiso es también de la Diputación provincial que financia el 60% (13.562.814 euros) del presupuesto del Consorcio, mientras que el 40% restante, 7.872.221,77 euros, corre a cargo de los ayuntamientos de Ciudad Real, Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan y Valdepeñas.
“Con este presupuesto, en el Consorcio damos un paso más hacia la consolidación de un servicio bien gestionado y solvente, equilibrado presupuestariamente, ajustado y sin dispendios, pero orientado a mantener los más altos estándares de seguridad y operatividad en toda la provincia”, ha finalizado.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consorcio se ve obligado a contratar seguridad en la Comisión Paritaria para impedir el acceso de dos representantes de CCOO, ajenos al órgano, que intentaron interrumpir la reunión, como ya hicieron anteriormente. La Dirección del SCIS mantiene su compromiso con el diálogo y la negociación, frente al bloqueo que perjudica a los trabajadores y al servicio público
La Dirección del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) desea aclarar públicamente las acusaciones vertidas por los representantes socialistas en el Consorcio respecto a la última sesión de la Comisión Paritaria celebrada el viernes 17 de octubre y a las medidas de gestión interna adoptadas por este organismo.
Tanto el presidente del SCIS, Julián Triguero, como el gerente, Honorato del Hierro, consideran que las declaraciones difundidas a los medios de comunicación por el PSOE no solo distorsionan la realidad de los hechos, sino que contribuyen a alimentar un clima de desinformación y bloqueo institucional que perjudica gravemente a los trabajadores del servicio y, por extensión, a toda la ciudadanía de la provincia de Ciudad Real.
En primer lugar, es necesario explicar que la dirección del Consorcio se vio obligada a realizar un acceso controlado a la última Comisión Paritaria, una medida necesaria ante el intento reiterado de boicot. “La presencia de un vigilante de seguridad en la última sesión de la Comisión Paritaria respondió únicamente a la necesidad de garantizar el normal desarrollo de la reunión, tras el intento de dos representantes de CCOO -no miembros de la Comisión- de acceder sin autorización y obstaculizar la celebración de una sesión anterior”, aclara el presidente.
“Pese a conocer estos hechos ya que estaba presente, el representante del PSOE en la Comisión Paritaria ha calificado la medida de hecho insólito, cuando en realidad es consciente de que era la única vía posible para asegurar que el órgano pudiera reunirse con normalidad y dentro de la legalidad”, prosigue. Además, estas dos personas volvieron a presentarse en la última sesión del 17 de octubre con idéntico propósito, y aunque se les impidió el acceso prosiguieron en su intento de impedir el avance en los asuntos del orden del día”, explica el presidente.
En este sentido, añade, la ciudadanía también tiene que ser consciente de que el coste del servicio de vigilancia, asumido por el SCIS, se ha generado exclusivamente por el comportamiento de quienes buscan obstaculizar el funcionamiento del Consorcio, en perjuicio del resto de trabajadores y del propio servicio público, en este caso el sindicato CCOO, con la complicidad de CSIF y del PSOE.
En segundo lugar, y respecto a la amortización de plazas, hay que aclarar que responde a un requerimiento legal, no a decisiones políticas. Esta actuación responde a un informe emitido por la Intervención de la Diputación Provincial, que exige equilibrar la masa salarial ante la ausencia de una Ley de Presupuestos Generales del Estado. Se trata de una circunstancia que impide legalmente incrementar el gasto de personal, por lo que, para crear nuevas plazas, resulta imprescindible amortizar otras actualmente vacantes.
“Estamos ante un procedimiento técnico y reglado, perfectamente conocido por el PSOE, ya que es el Gobierno central, de su mismo signo político, quien mantiene el marco normativo que obliga a ello. En consecuencia, si los representantes socialistas consideran que el sistema debe cambiar, deberían dirigir sus reclamaciones hacia los dirigentes estatales de su propio partido y no hacia un Consorcio que actúa conforme a la ley”, manifiesta Triguero.
El diálogo ha sido la norma, no la excepción
Tanto el presidente como el gerente inciden en que el diálogo ha sido la norma, no la excepción. Desde el inicio del mandato, tanto el presidente del SCIS, Julián Triguero, como el gerente, Honorato del Hierro, han mantenido una postura abierta al diálogo y a la negociación constante con la parte social.
“La actual parálisis en los órganos de negociación no responde a una falta de voluntad por parte de la Dirección, sino al boicot sistemático ejercido por determinados representantes sindicales y sus compañeros de siglas que forman parte de la Comisión Paritaria, que cuando ven que no pueden paralizar la reunión porque se les impide el acceso, abandonan la salas para impedir el quórum necesario. Este comportamiento, al que también se ha sumado el sindicato CSIF, contradice el sentido mismo de la acción sindical cuya finalidad debe ser mejorar las condiciones laborales a través del diálogo y la negociación, no impedirlas”, explica el presidente.
“Y si esto es grave, no lo es menos que esta actitud esté avalada por el PSOE, y no solo porque vote en contra formando parte de la representación del SCIS, sino que se sube al carro del boicot de determinados representantes de la parte social. Resulta además sorprendente que en su comunicado se mencione a otras formaciones políticas que ni siquiera cuentan con representantes en la Comisión Paritaria, lo que evidencia el desconocimiento o que sus manifestaciones sí que tienen intención política”, añade.
En este punto, desde la Dirección del SCIS se subraya que esta actitud de obstrucción no es nueva, ya que hay sentencias judiciales que avalan la gestión del Consorcio en sus diferentes etapas a lo largo de los últimos años y desautorizan la estrategia de bloqueo. Conviene recordar que el Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real emitió en julio de este año un fallo, que desestimaba íntegramente una demanda presentada por dos delegados de CCOO, en el que concluía que su actuación respondía a un interés “espurio y dilatorio” dirigido únicamente a paralizar los procesos internos. Existe una segunda sentencia reciente que se expresa en términos similares y refuerza el argumento de que la “hostilidad y el obstruccionismo” son la máxima en la actuación de algunos representantes de este sindicato.
Así las cosas, la Dirección del SCIS lamenta profundamente que el PSOE, en lugar de contribuir a la búsqueda de soluciones, haya optado por respaldar una estrategia de confrontación y descrédito. “El SCIS es un servicio esencial que merece respeto y responsabilidad y representantes que estén a la altura buscando mejorar y no enmarañar ni sacar rédito político”, asegura el presidente.
El SCIS seguirá trabajando con rigor, transparencia y vocación de servicio público para garantizar la seguridad de los ciudadanos y la estabilidad de su plantilla, pese a los intentos de bloqueo que algunos tratan de imponer por motivos ajenos al interés general. En este sentido, la Dirección del Consorcio ha convocado una nueva Comisión Paritaria para tratar asuntos de personal el próximo lunes 27 y confía en que la sesión transcurra en el cima de normalidad que debería presidir este tipo de reuniones.
