El Consorcio SCIS, en colaboración con la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Ciudad Real, impulsa unas jornadas formativas que se llevarán a cabo hasta junio y en la que participarán 10 colegios capitalinos
El presidente del SCIS, Julián Triguero, y la concejal de Educación, María José Escobedo, han inaugurado hoy las jornadas con el primer centro participante, el CEE Puerta de Santa María
Más de 300 escolares de entre 6 y 16 años, procedentes de 10 centros educativos de Ciudad Real capital, participarán entre los meses de abril, mayo y los primeros días de junio en las jornadas formativas organizadas en el Parque de Bomberos de Ciudad Real para concienciar a los niños y niñas sobre la importancia de la prevención de incendios y las medidas de autoprotección, tanto en el ámbito escolar como en el doméstico.
Las jornadas, organizadas por el Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) en colaboración con la Concejalía de Educación e Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real, se han inaugurado hoy con la visita del alumnado del Centro de Educación Especial (CEE) Puerta de Santa María y con la presencia del presidente del Consorcio, Julián Triguero, y la concejal de Educación e Igualdad, María José Escobedo.
El objetivo de estas jornadas es reforzar la cultura de la prevención y dotar a los más jóvenes de herramientas básicas que les permitan identificar situaciones de riesgo y saber cómo reaccionar ante un posible incendio o emergencia, así como concienciarles de la importancia de adoptar conductas seguras en su vida cotidiana.
Así lo ha explicado el presidente del SCIS, Julián Triguero, que ha destacado que la labor del Consorcio y del servicio de bomberos no se limita a la intervención en emergencias, sino que también abarca la prevención y la formación de la ciudadanía. “Colaborar con los centros educativos y trabajar con los niños y niñas resulta fundamental para enseñarles cómo actuar ante un incendio o cualquier situación de riesgo”, ha dicho.
En este sentido, ha agradecido expresamente el trabajo del Jefe de Parque de Ciudad Real, Luis Martín Salazar, por su implicación en la planificación, coordinación y diseño del contenido de estas jornadas, así como por la organización de las dinámicas prácticas que se desarrollarán con el alumnado durante las visitas.
Asimismo, ha asegurado que las actividades tendrán lugar de forma participativa y adaptada a la edad del alumnado y que la combinación de contenidos teóricos con dinámicas prácticas permitirá a los escolares adquirir conocimientos básicos de seguridad al tiempo que conocen de cerca el funcionamiento del servicio y la labor que desempeñan los bomberos.
Por su parte, la concejal de Educación, María José Escobedo, ha señalado que la respuesta de los centros educativos ha sido “todo un éxito”, ya que han mostrado un gran interés por participar en estas jornadas formativas que ha completado todas las plazas disponibles, lo que evidencia la importancia de seguir impulsando iniciativas que fomenten la seguridad y la prevención desde el ámbito educativo. También ha subrayado que la participación de centros como el que hoy ha visitado el Parque de Bomberos hace de Ciudad Real “una ciudad más inclusiva”.
Además del alumnado del Centro de Educación Especial Puerta Santa María, que ha inaugurado hoy el calendario de visitas, también participarán los colegios CEIP Alcalde José Maestro, CEIP Cristóbal Colón, CEIP Dulcinea del Toboso, CEIP Ferroviario, CEIP María Pacheco, Colegio Nuestra Señora del Prado- Marianistas, Salesianos Hermanos Gárate, San Francisco de Asís y Santo Tomás de Villanueva.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consejo de Administración ha aprobado hoy la propuesta de los miembros del tribunal, paso previo a la convocatoria del primer ejercicio de la fase de oposición en un proceso que cuenta con 13 admitidos provisionalmente
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado hoy Consejo de Administración en sesión extraordinaria, presidido por Julián Triguero, en el que se ha dado un nuevo impulso a la ejecución de las Ofertas de Empleo vigentes.
Concretamente, se ha aprobado la propuesta de designación de los miembros del Tribunal Calificador para la provisión en propiedad de cinco plazas de Jefe de Parque, personal laboral, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Este órgano estará integrado por un presidente, un secretario y cuatro vocales, y sus correspondientes suplentes, y será el encargado de garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha explicado que el pasado 18 de marzo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real la lista provisional de admitidos y excluidos, con un total de 13 aspirantes admitidos, en una convocatoria para la que se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente. De este modo, y para seguir avanzando, se hace necesario nombrar un tribunal para poder convocar el primer ejercicio de la fase de oposición, el test de conocimientos.
Triguero ha destacado que con este acuerdo “se da un paso más en una convocatoria que forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio”. En este sentido, ha incidido en que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.
En este sentido, ha recordado que en lo que se refiere a personal se encuentran en ejecución también el concurso-oposición para cubrir 36 plazas de bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023, ya que próximamente se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos; así como el proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de jefe de unidad, correspondientes a la OEP de 2022, que se encuentra próximo a la celebración de su tercer ejercicio de la fase de oposición, las pruebas físicas, cuya convocatoria se realizará igualmente en breve.
El Consejo de Administración, por otro lado, ha abordado también otros asuntos de carácter administrativo, entre ellos los expedientes de contratación de diversos seguros del Consorcio, el suministro de carburantes para los vehículos del servicio y la ampliación de la parcela destinada al futuro Parque de Bomberos de Ciudad Real, en la carretera de Piedrabuena. En este último caso, se ha aprobado la agregación y escritura pública de una nueva parcela de 1.290,5 metros cuadrados, cedida por la Diputación Provincial, que permitirá mejorar el acceso a la N-430 y adecuar las instalaciones a las necesidades operativas del servicio.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Asamblea General del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento de Ciudad Real (SCIS) ha aprobado hoy, en sesión urgente y extraordinaria, la liquidación del Presupuesto 2025 cuyo balance es positivo, según la propuesta de la Presidencia.
La liquidación refleja derechos reconocidos netos por 22.441.966,96 euros y obligaciones reconocidas netas por 16.094.657,40 euros, con un resultado presupuestario ajustado de 4.975.409,72 euros, lo que refuerza la capacidad financiera de la entidad para atender sus compromisos y planificar la actividad futura con mayor solvencia.
Asimismo, el Consorcio cierra el ejercicio con un Remanente de Tesorería para gastos generales de 25.250.276,30 euros, lo que constituye un indicador relevante de la posición de liquidez y del margen de maniobra presupuestaria de este organismo consorciado tras el cierre del ejercicio. Este montante se configura como un recurso que puede servir tanto para impulsar actuaciones futuras como para financiar inversiones en ejercicios posteriores.
En materia de reglas fiscales, el informe de Intervención concluye que el Presupuesto cumple el objetivo de estabilidad presupuestaria, con una capacidad de financiación de 4.818.961,48 euros.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El BOE de hoy da luz verde al inicio de estos dos procesos cuyas bases se publicaron en el el Boletín Oficial de la Provincia del 23 de diciembre de 2025
El plazo de presentación de solicitudes comienza este miércoles 21 de enero y permanecerá abierto hasta el 17 de febrero
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy la resolución por la que se da publicidad a la convocatoria de un total de 41 plazas de personal laboral fijo del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real.
La convocatoria incluye 36 plazas de Bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, y 5 plazas de Jefe de Parque, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, todas ellas por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases reguladoras de ambas convocatorias fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real de 23 de diciembre de 2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, es decir, permanecerá abierto desde mañana, 21 de enero, hasta el 17 de febrero. La presentación de instancias podrá realizarse tanto de forma presencial como por medios telemáticos, de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria.
El proceso selectivo para las 36 plazas de bombero se desarrollará mediante una fase de oposición, de carácter eliminatorio, que incluirá pruebas teóricas, psicotécnicas, físicas y un supuesto práctico, seguida de una fase de concurso para la valoración de méritos profesionales y formativos. Superadas ambas fases, los aspirantes propuestos deberán someterse a un reconocimiento médico y realizar un curso selectivo obligatorio, requisito imprescindible para la obtención definitiva de la plaza. Entre los requisitos exigidos se encuentra estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
En el caso de las plazas de Jefe de Parque, el procedimiento selectivo también se articulará a través del sistema de concurso-oposición, con una fase de oposición que comprenderá pruebas teóricas, psicotécnicas, prácticas y físicas, y una fase de concurso en la que se valorarán los méritos profesionales, académicos y de formación. Los aspirantes con mayor puntuación final deberán igualmente superar un reconocimiento médico y un curso selectivo obligatorio. Para concurrir a esta convocatoria se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente, así como del permiso de conducción de la clase C.
El presidente del Consorcio SCIS, Julián Triguero, ha señalado que esta convocatoria “forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio público de prevención, extinción de incendios y salvamento en toda la provincia”, y ha subrayado que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, y el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, han visitado hoy las instalaciones
El Consorcio ha incorporado 20 nuevos efectivos durante 2025 a la plantilla de este parque
El Parque de Puertollano, que da cobertura a 19 municipios, ha realizado 1.431 intervenciones en este año 2025
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, han visitado hoy el Parque de Bomberos de esta localidad para conocer de primera mano las inversiones previstas, la situación de la plantilla y las actuaciones realizadas en este parque, que presta servicio a 19 municipios de la provincia.
Durante la visita, Triguero ha anunciado que el Consorcio prevé ejecutar en 2026 un ambicioso proyecto de mejora de la eficiencia energética del Parque de Bomberos de Puertollano, con un presupuesto total de 875.400 euros. Esta inversión permitirá avanzar hacia la autosuficiencia energética de las instalaciones mediante actuaciones como el aislamiento de cubiertas y tejados, la sustitución de ventanas y cerramientos con rotura de puente térmico, la instalación de paneles solares fotovoltaicos y la renovación integral de la iluminación con tecnología LED.
Julián Triguero, presidente del SCIS, ha explicado la inversión en eficiencia energética que se realizará en 2026 en el Parque.
A la visita también han asistido el teniente de alcalde y representante de Puertollano en el Consejo de Administración y la Asamblea del Consorcio, José Antonio Barba; el gerente del SCIS, Honorato del Hierro; y el jefe del Parque, José Luis Culebras. En este contexto, el presidente del Consorcio ha destacado igualmente que, en materia de personal, a lo largo de 2025 se han incorporado 20 nuevos efectivos a la plantilla del Parque de Bomberos de Puertollano.
En concreto, siete bomberos con plaza fija procedentes de la Oferta de Empleo Público 2022 se incorporaron el 1 de mayo, a los que se sumaron 13 bomberos interinos, procedentes de la bolsa de empleo generada en esa misma OEP, que se integraron en dos fases: seis el 1 de junio y siete el 1 de septiembre.
Julián Triguero, presidente del SCIS, ha explicado que en este 2025 se ha incorporado 20 efectivos al Parque de Puertollano.
Actualmente, el Parque de Bomberos de Puertollano cuenta con 29 efectivos, con una dotación mínima por turno de cinco bomberos más un mando, y presta servicio a los municipios de Abenójar, Aldea del Rey, Almodóvar del Campo, Argamasilla de Calatrava, Brazatortas, Cabezarados, Cabezarrubias del Puerto, Calzada de Calatrava, Cañada de Calatrava, Caracuel de Calatrava, Corral de Calatrava, Fuencaliente, Hinojosas de Calatrava, Mestanza, Puertollano, San Lorenzo de Calatrava, Solana del Pino, Villamayor de Calatrava y Villanueva de San Carlos.
En materia de planificación de personal, Triguero ha recordado que el Consorcio continúa avanzando en las distintas Ofertas de Empleo Público pendientes. Así, la OEP 2023, cuyas bases se han publicado esta misma semana en el BOP y que se ejecutará en 2026, permitirá la incorporación de 36 nuevos efectivos con plaza entre los distintos parques. Además, queda pendiente de desarrollo la OEP 2024, que incluirá 26 plazas adicionales, de las cuales 14 serán para bomberos. A ello se suma la reciente aprobación de la OEP 2025, dotada con 30 nuevas plazas de bombero, que permitirá seguir reforzando la plantilla en los próximos años.
Además de la inversión prevista en eficiencia energética para el próximo ejercicio, en 2025 el Consorcio ha realizado distintas actuaciones de mejora en equipamiento e instalaciones del Parque de Puertollano, con un importe total de 16.698 euros, destinadas a la construcción de una bancada y a la adquisición de un compresor de aire para la recarga de botellas, con el objetivo de reforzar la operatividad y la seguridad de los bomberos.
En cuanto a la actividad operativa, hasta la fecha el Parque de Bomberos de Puertollano ha realizado 1.431 intervenciones en 2025, que incluyen 670 incendios, 512 asistencias técnicas, 99 actuaciones por derrumbes y caídas de árboles, 14 intervenciones en materias peligrosas y 32 salvamentos o rescates de personas y animales.
Los bomberos de Puertollano han realizado 1.431 intervenciones en lo que va de año, ha explicado el presidente del SCIS.
Miguel Ángel Ruiz: “Es importante seguir invirtiendo”
El alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, por su parte, ha puesto en valor la inversión cercana a los 900.000 euros que se va a ejecutar en el Parque de Bomberos. Una actuación que ha definido como clave para mejorar la eficiencia energética, la sostenibilidad y las condiciones de unas instalaciones esenciales para la seguridad de toda la ciudad y de la comarca. “Estas inversiones no solo suponen un ahorro económico, sino también una mejora directa en la calidad de los espacios en los que trabajan los profesionales que velan por la protección ciudadana”, ha subrayado.
El alcalde de Puertollano subraya la importancia de invertir en medios e instalaciones.
En este sentido, ha insistido en la importancia de seguir invirtiendo en medios, equipamientos y en las propias instalaciones del parque dado que los bomberos pasan muchas horas en estas dependencias. “Mejorar sus condiciones de trabajo es una obligación de las administraciones y una forma de reforzar la eficacia y la seguridad en cada intervención”, ha señalado.
Por eso, ha agradecido al Consorcio su apuesta continuada por este parque estratégico. “Estas inversiones son una inversión para ellos, pero también para toda la ciudad, ya que contar con buenos medios y mejores instalaciones contribuye a ofrecer una mayor tranquilidad y seguridad a la ciudadanía”, ha dicho.
Finalmente, Ruiz ha querido reconocer públicamente el trabajo diario de los bomberos y bomberas del Parque de Puertollano, a quienes ha definido como “profesionales ejemplares que demuestran cada día su compromiso con el servicio público y con la protección de las personas”.
Miguel Ángel Ruiz destaca el compromiso de servicio público de los bomberos de Puertollano.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Oferta de Empleo Público 2025, que ha salido adelante por mayoría pero con la abstención de los representantes del PSOE, está dotada con 36 plazas: 30 para bombero, 4 jefes de Unidad, un operador del Centro de Coordinación y un auxiliar administrativo
El Consorcio ejecutará el próximo año 2026 dos procesos selectivos para la provisión de 41 plazas nuevas: 36 plazas para bombero y cinco para jefe de Parque por turno libre
El presidente, Julián Triguero, destaca que completar la plantilla sigue siendo una prioridad y recuerda el déficit histórico de personal que se está corrigiendo mediante la ejecución continuada de ofertas de empleo
La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por Julián Triguero, ha aprobado, en sesión extraordinaria, la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, dotada con 36 plazas, así como la propuesta de bases para la provisión de 36 plazas de bombero de la OEP 2023 y de 5 plazas de jefe de Parque por turno libre, de las OEP 2021 y 2022.
Estas propuestas, previamente negociadas en la Comisión Paritaria, han sido respaldadas por la mayoría de los representantes de la Asamblea, salvo los ayuntamientos socialistas que se han abstenido.
La OEP 2025 contempla 36 plazas en total: 30 para bomberos, 4 para jefes de Unidad, 1 para operador del Centro de Coordinación y 1 para auxiliar administrativo, por lo que permitirá reforzar de forma significativa la estructura operativa y administrativa del Consorcio.
En cuanto a las bases de los dos concursos-oposición que se ejecutarán el próximo año 2026, el proceso selectivo de los 36 bomberos incluye una fase de oposición con cuatro pruebas -test de conocimientos, psicotécnico, pruebas físicas y supuesto práctico- y una fase de concurso de méritos. Los aspirantes que superen el proceso deberán también realizar el curso obligatorio de ingreso. El proceso para las 5 plazas de jefe de Parque contempla tres ejercicios teóricos, test de conocimientos, psicotécnico y supuesto práctico, más pruebas físicas y concurso de méritos.
Completar la plantilla, una prioridad
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha subrayado que completar las plantillas sigue siendo una prioridad absoluta: “Nuestra gran prioridad ha sido reforzar la plantilla ante el déficit que encontramos al llegar a la dirección a mediados de 2023, debido a la alta tasa de jubilaciones -una media de 30 anuales- y a la falta de convocatorias regulares en ejercicios anteriores que permitieran renovar los efectivos”.
Triguero ha destacado que el objetivo ha sido impulsar y ejecutar todas las Ofertas de Empleo Público posibles, corrigiendo la situación histórica de déficit y fortaleciendo la capacidad operativa del Consorcio. Bajo su presidencia, el SCIS ha desarrollado la OEP 2022 y ha aprobado las de 2023, 2024 y 2025.
Así, la ejecución de la OEP 2022 permitió la incorporación de 30 efectivos con plaza en mayo en los distintos parques de bomberos de la provincia y, gracias a la bolsa de empleo generada, se incorporaron 32 bomberos en junio, 34 en septiembre y 2 en diciembre, cubriendo así vacantes de manera progresiva, y el próximo 2026, con la ejecución de la OEP 2023 se cubrirán 41 plazas.
Están pendientes la OEP 2024, que añadirá 26 plazas, 14 de ellas de bombero, y la OEP 2025, la que se ha aprobado hoy, que sumará 36 plazas más, entre ellas 30 de bombero y 4 de jefes de Unidad.
Este conjunto de convocatorias permitirá consolidar significativamente la plantilla del SCIS, reforzando la capacidad operativa del servicio y garantizando una respuesta más eficaz ante emergencias en toda la provincia.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, y el alcalde de Manzanares, Julián Nieva, han visitado hoy las instalaciones. El Parque de Manzanares ha realizado casi 900 intervenciones en los últimos dos años, 366 han sido por incendios
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y el alcalde de Manzanares, Julián Nieva, han visitado hoy el Parque de Bomberos de esta localidad para conocer las últimas actuaciones desarrolladas por el Consorcio y presentar las previsiones de mejora para el próximo año.
Esta visita forma parte de la ronda de encuentros que el presidente del Consorcio está manteniendo durante este 2025 con los alcaldes y alcaldesas de los municipios con parque de bomberos, tras haber visitado previamente Daimiel, Tomelloso, Villanueva de los Infantes, Alcázar de San Juan, Almadén y Valdepeñas.
Durante la visita, en la que también han participado la concejala y miembro de la Asamblea del Consorcio, Padro Zúñiga, el gerente del SCIS, Honorato del Hierro, y el responsable del Parque de Manzanares, Micael Tolosa, Triguero ha destacado la importancia de reforzar la plantilla de los parques con nuevos efectivos y de modernizar las instalaciones para ofrecer un servicio cada vez más seguro y eficiente.
En lo que respecta a personal, el presidente ha destacado que en Manzanares en este año 2025 se han incorporado 7 efectivos nuevos: cinco con plaza de la OEP 2022 el 1 de mayo (aunque uno de ellos se encuentra actualmente en situación de excedencia), un bombero de la bolsa de empleo de la misma OEP el 1 de junio y dos más el 1 de septiembre.
En este sentido, ha reiterado que el Consorcio sigue trabajando para completar plantillas, contrarrestar el déficit de personal y mejorar dotaciones, por eso, el próximo año 2026, con la ejecución del proceso de selección de la OEP 2023, que cuenta con 36 plazas de bombero a repartir entre los distintos parques, Manzanares, que actualmente cuenta con dos bomberos por turno, pasaría a tener tres.
Julián Triguero, presidente del Consorcio SCIS.
Triguero ha subrayado que la ejecución de la OEP 2023 “permitirá una mejora sustancial en materia de personal, paliar las vacantes generadas por las jubilaciones y que los parques cuenten con el personal necesario para atender con seguridad y eficacia todas las emergencias”.
Además, ha recordado que a futuro quedaría pendiente de desarrollo la OEP 2024, con 26 plazas adicionales, 14 de ellas para bombero, y la OEP 2025, que se aprobará esta misma semana y que está dotada con nuevas plazas para seguir reforzando la estructura operativa del Consorcio.
En cuanto a actividad operativa, el presidente ha explicado que el Parque de Manzanares ha realizado en los dos últimos años casi 900 actuaciones. Concretamente, en 2024 se realizaron 328 intervenciones, incluyendo 146 por fuego, 112 asistencias técnicas y 17 rescates de personas y animales, entre otras, mientras que en 2025 (hasta la fecha), se han contabilizado 459 intervenciones, con 220 por fuego, 170 asistencias técnicas y 14 salvamentos y rescates.
Finalmente, en materia de adquisiciones e inversiones, el Consorcio ha dotado al Parque de Bomberos de Manzanares con nueva equipación específica de apicultura para intervenir de forma segura ante colmenas y enjambres de abejas, así como con una saca con manguera de 38 mm destinada a actuaciones en incendios en vivienda. De cara al futuro, se prevén mejoras en las instalaciones que incluyen la automatización de las puertas de los hangares de vehículos y la adecuación del habitáculo del vestuario, con el objetivo de contar con un espacio diferenciado para los trajes sucios, optimizando así la operatividad y las condiciones de trabajo del personal.
Julián Triguero, presidente del Consorcio SCIS.
El alcalde de Manzanares, Julián Nieva, ha puesto en valor el trabajo que desarrolla el Servicio Contra Incendios y de Salvamento en una localidad “con un importante tejido industrial y una ubicación estratégica junto a la A-4”, donde la rapidez y eficacia de las intervenciones resultan determinantes.
Nieva ha subrayado que “la respuesta inmediata del servicio de bomberos ha sido clave en situaciones complejas, tanto en incendios industriales como en accidentes de tráfico”, y ha destacado que “todo lo que se invierta en reforzar este servicio es imprescindible para garantizar la seguridad de las personas, las industrias y el conjunto del territorio”.
Julián Nieva, alcalde de Manzanares.
Asimismo, ha expresado su reconocimiento a los profesionales del parque y ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de Manzanares de “seguir colaborando y apoyando al Consorcio en todo lo que sea necesario”.
Julián Nieva, alcalde de Manzanares.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, y el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, han visitado hoy las instalaciones
El Parque de Valdepeñas ha realizado más de 1.100 intervenciones en los últimos dos años, 438 han sido por incendios
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, han visitado hoy el Parque de Bomberos de esta localidad, donde han dado a conocer las últimas actuaciones desarrolladas por el Consorcio, así como las previsiones de futuro y mejora previstas para el próximo año.
Han asistido también la primera teniente de alcalde, Vanessa Irla; el concejal valdepeñero y representante en la Asamblea del Consorcio e integrante del Consejo de Administración, Manuel Martínez López- Alcorocho; el gerente del SCIS, Honorato del Hierro; y el jefe del Parque de Valdepeñas, Micael Tolosa.
Esta visita se enmarca en la ronda de encuentros que el presidente del Consorcio está manteniendo a lo largo de este año con los alcaldes y alcaldesas de los municipios que cuentan con parque de bomberos, dentro de un recorrido por todas las instalaciones del SCIS. Hasta la fecha ya se han visitado los parques de Daimiel, Tomelloso, Villanueva de los Infantes, Alcázar de San Juan y Almadén.
Hoy en Valdepeñas, Triguero ha detallado que, en lo que se refiere a personal, el Parque de Valdepeñas cuenta actualmente con una dotación de tres bomberos por turno más un mando, y que a lo largo de los últimos meses se han incorporado 12 nuevos efectivos: 2 con plaza fija, 4 bomberos de la primera fase de la bolsa derivada de la Oferta de Empleo Público 2022 y otros 6 de la segunda fase. Estas incorporaciones han permitido revocar la disminución de efectivos que se acordó a principios de año por falta de personal, estabilizando la plantilla del parque.
El presidente ha recordado que el Parque de Valdepeñas, al igual que el de Alcázar de San Juan, se vio afectado a comienzos de este año por una reorganización de efectivos que evitara la clausura provisional de los subparques de Almadén, Daimiel y Villanueva de los Infantes. Una situación, ha subrayado, “que ha quedado corregida gracias a la OEP 2022 y al proceso de incorporación de nuevos profesionales”.
En este sentido, ha recordado que completar las plantillas sigue siendo la prioridad en el Consorcio y que aún están pendientes de ejecución la OEP 2023, que contempla 50 nuevos puestos de trabajo (36 para bomberos y 10 para mandos), y la OEP 2024, con otras 26 plazas, 14 de ellas para bomberos. A esto, se sumará la Oferta de Empleo Público de 2025 que se aprobará este mismo mes de diciembre, con nuevas plazas destinadas a seguir reforzando la estructura operativa del Consorcio.
“Estas nuevas plazas permitirán seguir consolidando las plantillas del SCIS y garantizar que nuestros parques cuenten con el personal necesario para ofrecer un servicio cada vez más seguro, moderno y eficiente”, ha señalado.
En materia de inversiones, Triguero ha avanzado que el Consorcio tiene programadas diversas actuaciones para 2026 en el Parque de Valdepeñas, entre las que destacan la automatización de las puertas de acceso y la adecuación de las instalaciones del vestuario de fuego. Estas intervenciones se incluyen dentro del plan de modernización y mejora continua que el SCIS está desarrollando en todos los parques de la provincia.
El presidente ha explicado que estas inversiones se suman a las mejoras ya ejecutadas, que han permitido optimizar las instalaciones y reforzar la capacidad operativa del parque. Entre dichas actuaciones figuran la adquisición de nuevos cojines de alta presión por un importe de 8.700 euros, la incorporación de una autoescalera procedente del Parque de Puertollano y la adquisición de un vehículo BRP (Bomba Rural Pesada), además de la renovación integral de la pintura del edificio, la reforma de los baños y vestuarios, y la instalación de un centro de lavado industrial para la descontaminación de trajes estructurales. También se dispone de vehículos procedentes de desguace para la realización de prácticas de salvamento y rescate en accidentes de tráfico.
Más de 1.100 intervenciones en dos años
Finalmente, Triguero también se ha referido a la intensa actividad operativa que desarrolla el Parque de Valdepeñas, encargado también de atender las emergencias de los municipios de Almuradiel, Bazán, Calzada de Calatrava, Castellar de Santiago, Consolación, Membrilla, Moral de Calatrava, Pozo de la Serna, San Carlos del Valle, Santa Cruz de Mudela, Torrenueva, Venta de Cárdenas, Villalba de Calatrava y Viso del Marqués, con más de 1.100 intervenciones en estos dos últimos años.
En 2024 el parque realizó un total de 534 intervenciones, entre las que se incluyen 206 actuaciones por fuego, 178 asistencias técnicas, 43 intervenciones por caída de árboles y derrumbamientos, 35 actuaciones de salvamento y rescate, y 8 intervenciones por fugas y vertidos de materias peligrosas. En los once primeros meses de 2025 la actividad operativa ha continuado en aumento, registrándose 640 intervenciones, con 261 asistencias técnicas, 232 actuaciones por fuego, 43 rescates y 11 intervenciones relacionadas con fugas y vertidos de mercancías peligrosas.
“Estos datos reflejan la elevada carga de trabajo y el compromiso del personal del Parque de Valdepeñas, que responde con profesionalidad ante cualquier tipo de emergencia y contribuye de manera decisiva a la seguridad de toda la comarca”, ha subrayado el presidente.
Jesús Martín: “Gracias al Parque de Valdepeñas podemos dormir tranquilos”
El alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, por su parte, ha puesto en valor durante la visita el trabajo que desempeñan los bomberos y ha recordado que mantener este servicio supone para esta localidad una inversión de 1.090.000 euros: “Y aquí es donde van los impuestos de la ciudadanía, a un recurso del que muchas veces solo nos acordamos cuando se produce algún suceso destacado”. En este sentido, ha subrayado el papel esencial que han tenido los bomberos en los distintos escenarios que ha atravesado el país, contribuyendo incluso a paliar en gran medida la desertización del territorio.
Martín ha asegurado que gracias al Parque de Valdepeñas, en la comarca “podemos dormir tranquilos”, porque aunque muchas de sus intervenciones no trasciendan a los medios ni sean noticia, “están ahí, ayudando tanto en grandes emergencias como en asistencias cotidianas a personas mayores o incluso en el rescate de una mascota, que puede parecer algo menor pero que para quien lo sufre es parte de su vida”. Por ello, ha insistido en la importancia de “reconocer y poner en valor la labor de estos profesionales que garantizan nuestra seguridad cada día”.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Con la reciente ampliación de la plantilla se ha agilizado la tramitación de expedientes, se ha reforzado la colaboración con los municipios y se ha facilitado la adaptación a la nueva normativa de protección contra incendios
Los ayuntamientos pueden solicitar informes y visitas de comprobación para garantizar que sus edificios cumplen con los requisitos actualizados del Código Técnico de la Edificación y de la normativa para los establecimientos Industriales
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) ha reforzado la plantilla de la Sección de Inspección con la incorporación de dos nuevos inspectores, un graduado en Edificación y una graduada en Ingeniería, que se suman el equipo que queda así formado por cinco profesionales.
Esta ampliación de plantilla tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta que el servicio presta a toda la provincia, agilizando la elaboración de informes y diligencias de inspección que son esenciales para la tramitación de licencias y expedientes de apertura de actividades.
Según el jefe de Sección de Inspección en funciones del Consorcio, Eugenio Alcaide Azcona, con la incorporación de estos dos nuevos inspectores “no solo ganamos rapidez en la gestión documental, sino que hemos ampliado nuestra capacidad para ofrecer a cada municipio un apoyo técnico y especializado. Por eso, invitamos a todos los consistorios consorciados a contar con nuestra Sección para cualquier necesidad de inspección o asesoramiento en materia de prevención de incendios”.
La ampliación de personal ha permitido reducir los tiempos de tramitación, beneficiando directamente a empresarios y ayuntamientos, y reforzar la colaboración con todos los municipios de la provincia, ofreciendo soporte técnico en prevención y seguridad contra incendios. La Sección reafirma así su compromiso con la seguridad y la gestión eficaz de expedientes, poniendo sus recursos humanos y técnicos a disposición de la ciudadanía y los consistorios.
El refuerzo de la plantilla se produce, además, coincidiendo con la fecha de inicio del obligado cumplimiento (seis meses desde la entada en vigor del Real Decreto) de la nueva normativa de protección contra incendios (Real Decreto 164/2025), que modifica el Reglamento de Seguridad Contra Incendios en Establecimientos Industriales (RSCIEI), el Código Técnico de la Edificación (CTE DB SI) y el Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios (RIPCI). Esta actualización normativa introduce cambios significativos para elevar los estándares de seguridad y mejorar la gestión integral del riesgo en edificios y establecimientos industriales.
Entre las principales novedades destacan en cuanto al RSCIEI, una redacción completa de un nuevo reglamento, modificando tanto las exigencias técnicas (Compatibilidad reglamentaria, cambios en la tipología tipo A, exigencias específicas para zonas especiales, etc.), como las administrativas (Inspecciones periódicas, comunicación de siniestros, requisitos de mantenimiento, etc.). Además, amplía el ámbito de aplicación del CTE DB SI, incluyendo formalmente el uso almacén, y modificando las condiciones de evacuación en los edificios. Así mismo, el RIPCI, modifica alguno de los requisitos de las instalaciones, actualiza el listado de normas UNE y endurece los requisitos de diseño de las instalaciones.
“La entrada en vigor de esta normativa permite ofrecer un servicio más sólido y actualizado, garantizando la seguridad de los edificios y la protección de las personas, a la vez que apoyamos a ayuntamientos y empresarios en la correcta tramitación de sus expedientes”, añade Eugenio Alcaide.
Un servicio pionero y gratuito al servicio de los ayuntamientos
La Sección de Inspección del SCIS fue pionera en España desde los inicios del Consorcio provincial, en 1986. A excepción de los grandes ayuntamientos, el Consorcio de Ciudad Real fue el único que, además del equipo de extinción y salvamento, incorporó técnicos especializados en la prevención de incendios en edificios y establecimientos, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
En 2024, este servicio del SCIS emitió un total de 575 informes correspondientes a 26 localidades de la provincia y en lo que llevamos de 2025 han sido 592 en 30 municipios.
La Sección de Inspección presta un servicio gratuito a todos los ayuntamientos consorciados, que pueden solicitarlo remitiendo sus proyectos al Consorcio. El procedimiento es sencillo: el Ayuntamiento envía a la Sección de Inspección un ejemplar del proyecto, que se revisa conforme a la normativa de seguridad y el Código Técnico de la Edificación. Si cumple los requisitos, se emite un informe favorable. Una vez finalizada la obra, el servicio puede realizar una visita de comprobación para verificar que lo proyectado se ha ejecutado correctamente, garantizando así la seguridad del edificio.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS) se constituyó en 1986 y comenzó a operar en julio de 1987. Presta un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día, los 365 días del año, garantizando la disponibilidad de los recursos humanos y técnicos necesarios para actuar ante cualquier emergencia no sanitaria. El SCIS opera en toda la provincia a través de nueve parques de bomberos y una sede central, que alberga el centro de coordinación y las oficinas administrativas. Su objetivo principal es ofrecer un servicio eficaz, ágil y seguro, combinando prevención, intervención y apoyo técnico a los municipios y ciudadanos de Ciudad Real.
Actualmente hay una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de CLM que obliga al SCIS a modificar un artículo de sus Estatutos para que el puesto de gerente sea ocupado por un funcionario del Grupo A
La Asamblea del Consorcio aprobó en septiembre ejecutar esta sentencia y hoy la ha dejado en suspensión porque el demandante ha interpuesto un recurso de casación ante el Supremo
El Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento (SCIS) ha informado hoy de que no existe ninguna sentencia firme que obligue a destituir al actual gerente ya que la única sentencia válida actualmente en este proceso es la del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) que únicamente declara nulo un artículo de los Estatutos y establece que el puesto debe ser ocupado de forma genérica por un funcionario del Grupo A, sin ordenar ceses ni nombramientos específicos.
Esta sentencia -que en ningún caso implica el cese del actual gerente (que es funcionario del Grupo A2) ni la aprobación de unas nuevas bases para la provisión del puesto- es la que la Asamblea del Consorcio aprobó ejecutar el pasado 23 de septiembre y que hoy se ha dejado en suspensión a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, ante el que la parte demandante ha interpuesto un recurso de casación.
La votación ha salido adelante con el voto en contra de los representantes de los ayuntamientos socialistas que, a pesar de ser conscientes de que no se puede ejecutar una sentencia que se encuentra recurrida en una instancia superior y de que lo que se votaba hoy no era la no ejecución, sino dejarla en suspensión hasta que el Tribunal Supremo se pronuncie, han preferido continuar en la senda de la deslealtad institucional en la que llevan meses instalados con el único objeto de sembrar más confusión en torno a la gestión del Consorcio.
Por este motivo, y ante la difusión de informaciones incompletas, tergiversadas y descontextualizadas y con el fin de garantizar la transparencia y la correcta comprensión del estado real del procedimiento sobre la situación jurídica relativa al proceso de provisión del puesto de Gerente, el SCIS explica que el procedimiento se remonta al 25 de noviembre de 2024 cuando el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Ciudad Real desestimó el recurso presentado por uno de los aspirantes contra las bases de la convocatoria, aprobadas en Asamblea en agosto de ese mismo año.
Posteriormente, y tras recurso de la parte demandante, el litigio llegó al Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que en su sentencia 120/2025, de 8 de mayo, estimó parcialmente el recurso y declaró la nulidad del artículo 33 de los Estatutos del Consorcio. El TSJ determinó que el puesto de Gerente debe ser ocupado por un funcionario del Grupo A, sin especificar subgrupo, y no ordenó el cese del actual gerente ni el nombramiento de ningún aspirante concreto.
Ante este fallo no favorable a sus intereses, el 31 de julio de 2025 el demandante optó de nuevo por interponer un recurso de casación ante el Tribunal Supremo, por lo que actualmente el fallo del TSJ no es firme y el procedimiento judicial continúa abierto a expensas del pronunciamiento del máximo órgano judicial español.
Sorprendentemente, y a pesar de encontrarse pendiente el recurso de casación en tribunal superior, el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1, el mismo que en primera instancia desestimó el recurso presentado por el aspirante, ha dictado ahora un auto judicial de ejecución que introduce requisitos no contenidos en la sentencia del TSJ, como la obligación de que el puesto sea desempeñado por un funcionario del subgrupo A1, la inadmisión de aspirantes y la retroacción del nombramiento a octubre de 2024.
Los servicios jurídicos del SCIS han recurrido este auto judicial al considerar que no se ajusta al contenido literal de la sentencia del TSJ, que ha habido mala fe procesal y que se está haciendo una interpretación de parte sin tener en cuenta que el proceso se encuentra en una instancia superior como es el Tribunal Supremo.
En la sesión ordinaria de hoy, y con el acuerdo adoptado, la Asamblea General del SCIS garantiza la estabilidad institucional y el respeto absoluto a las resoluciones judiciales en defensa del interés público y la correcta gestión del servicio.
