Una actuación contemplada dentro de la actualización del Plan de Autoprotección del HGUCR, donde se ha recreado una situación de emergencia parcial de incendio en la cafetería de personal, sin víctimas.
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha participado esta mañana en un simulacro de emergencia en el Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR).
Una actuación contemplada dentro de la actualización del Plan de Autoprotección del HGUCR, de cara a comprobar la coordinación con el personal de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Ciudad Real, tiempos de respuesta, acceso al centro y posibles propuestas de mejora a realizar en dicho Plan.
El escenario ha contemplado una situación de emergencia parcial de incendio en la cafetería de personal del HGUCR, sin víctimas. Desde Emergencias 1006 se han movilizado un jefe de parque, mando y cuatro bomberos, con vehículos BUP (Bomba Urbana Pesada), BRP (Bomba Rural Pesada) y uno de Jefatura.
Durante seis días se ha celebrado este ejercicio al que estaban convocados 104 aspirantes que participan en el proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público 2022
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha agradecido a la jefa provincial de Tráfico, Raquel García, y a su equipo la gran colaboración prestada para que se haya podido realizar la prueba
Un total de 104 aspirantes, de los 361 que iniciaron el proceso para la provisión de 30 plazas de bombero incluidas en la Oferta de Empleo Pública (OEP) de 2022 del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), han sido convocados en las últimas dos semanas, y en distintas tardes, a la prueba de conducción, que se ha celebrado en el circuito de la Jefatura Provincial de Tráfico y que finalizaron ayer.
Esta prueba se ha celebrado gracias a la estrecha colaboración prestada al Consorcio por la Jefatura Provincial de Tráfico al poner a disposición del proceso selectivo tanto sus instalaciones como a su personal. Una cooperación que el presidente del SCIS, Julián Triguero, quiso ayer agradecer personalmente a la jefa provincial, Raquel García, coincidiendo con el último día de celebración y en el que ambos tuvieron la oportunidad de comprobar in situ que el proceso se ha realizado con éxito y sin incidencias.
La prueba de conducción ha sido el quinto ejercicio de los seis incluidos en la fase de oposición de esta convocatoria que permitirá cubrir las plazas que se ofertarán en los parques de los municipios de Puertollano (7), Alcázar de San Juan (3), Almadén (3), Daimiel (4), Manzanares (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (2) y Villanueva de los Infantes (2).
Los aspirantes que la hayan superado tendrán que realizar, en fecha todavía por determinar, un supuesto práctico por escrito relativo a las tareas propias del puesto de bombero. Posteriormente, se iniciará la fase de concurso en la que los opositores tendrán que presentar sus méritos.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La Asamblea General del Consorcio contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, presidida por su vicepresidente primero, Juan Benjamín Gallego, aprobó ayer por unanimidad la Cuenta General del año 2023, que asciende a 3.866.732,71 euros. La Cuenta, que fue informada favorablemente por el Consejo de Administración, y tras el pertinente periodo de exposición pública, ha sido el único punto del día de esta sesión, convocada de forma extraordinaria y urgente.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Se ha mejorado el desarrollo del software de geolocalización y se han implantado dispositivos tanto en los parques como en los vehículos con el objetivo de coordinar el mejor plan de actuación mientras se produce el desplazamiento al lugar
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, en su afán por mejorar la eficacia de las intervenciones y la seguridad de los bomberos, está realizando distintas mejoras tecnológicas en el Centro de Comunicaciones (COC) de la Central, en los 9 parques de la provincia y en la flota de vehículos con el objetivo de perfeccionar la coordinación de cada plan de actuación.
Esta modernización, que están llevando a cabo los departamentos de Informática y Electrónica del SCIS y que consiste en implantar nuevas tecnologías en el ámbito de las TIC, Tecnologías de la Información y la Comunicación, principalmente en lo que se refiere a geolocalización, permitirá afinar la gestión de los medios físicos y su operatividad.
Así, en el COC se ha mejorado el sistema GIS (Sistema de Información Geográfica) para poder localizar con más precisión el punto exacto donde se va a producir la intervención obteniendo a la vez información precisa del entorno físico, a los parques de bomberos se les ha dotado de una pantalla informativa y en los vehículos se han instalado dispositivos de geolocalización y navegación asistida a destino.
De este modo, cuando la Sala de Comunicaciones de la Central recibe el aviso y realiza la geolocalización GIS envía la información a la Pantalla de Salida del Parque que deba actuar. De manera inmediata, los bomberos, antes de la salida y mientras se equipan, tienen esa información disponible en la pantalla y no solo visualizan la ruta a seguir para desplazarse al destino sino que además la pueden utilizar para obtener información del entorno físico donde deban actuar, con lo que pueden comprobar situación y altura de los edificios, elementos de la vía pública, existencia de industrias de riesgo cercanas o población sensible de afectación.
Toda esta información, de forma previa y mientras se produce el desplazamiento, va a permitir coordinar más eficazmente cada plan de actuación y por tanto la gestión de los operativos, la eficacia de los efectivos y la seguridad de los bomberos en la intervención.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real
La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha celebrado hoy reunión extraordinaria, donde el punto más destacado ha sido la aprobación de las bases del proceso de selección para la provisión de la gerencia de la entidad, tras el fallecimiento el pasado mes de abril de José Alberto Martín-Toledano, que estuvo al frente de este puesto desde diciembre del año pasado.
Tras su anterior aprobación por el Consejo de Administración y ahora su ratificación por la Asamblea, las bases serán publicadas en breve en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), de forma que los interesados en concurrir en dicho proceso, que estén vinculados a una entidad del Consorcio, puedan aportar la documentación exigida como son los méritos, formación, experiencia y una memoria sobre planificación y gestión futura de los recursos humanos del Servicio, dado que la figura del gerente es la máxima representación del personal.
Por otro lado, el presidente del SCIS, Julián Triguero, ha aprovechado para ensalzar la labor del personal de Emergencias Ciudad Real en los incendios del pasado fin de semana en Almagro y La Poblachuela, además ha puesto en valor ante los miembros de la Asamblea el valioso trabajo del Tribunal Calificador durante el desarrollo de las pruebas físicas de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2022, celebradas la pasada semana en Puertollano.
El Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia ha celebrado del 6 al 9 de agosto en Puertollano las pruebas físicas correspondientes a la tercera parte del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público de 2022
El presidente de SCIS Ciudad Real, Julián Triguero, se mostraba muy satisfecho con el desarrollo de estas “exigentes” pruebas y felicitaba a los aspirantes y a los miembros del Tribunal por el gran esfuerzo realizado, pese a las altas temperaturas de estos cuatro días
El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado del 6 al 9 de agosto, ambos inclusive, las pruebas físicas correspondientes a la tercera parte del proceso selectivo de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2022, para la provisión de 30 plazas de bombero en los parques de los municipios de Puertollano (7), Alcázar de San Juan (3), Almadén (3), Daimiel (4), Manzanares (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (2) y Villanueva de los Infantes (2).
De los 361 aspirantes que concurrieron a la primera fase, el test de conocimientos celebrado el pasado 8 de junio en el Paraninfo Luis Arroyo de Ciudad Real, y la prueba psicotécnica, seguían un total de 168 en el proceso y fueron convocados de manera escalonada a estas pruebas, que se han dividido en cuatro jornadas de mañana y tarde en Puertollano.
El Estadio Municipal “Sánchez Menor” acogió las primeras pruebas desde las 8:30 horas de la mañana: carrera (100 y 1000 metros lisos), salto de longitud, lanzamiento de balón medicinal, dominadas y press de banca. Mientras que por la tarde, a partir de las 16:30 horas, se realizaron las pruebas de natación en el Complejo de Piscinas Municipales “María Luisa Cabañero” y la prueba de trepa de cuerda en el propio Parque de Bomberos.
Tras personarse en Puertollano el último día de las pruebas, el presidente de SCIS Ciudad Real, Julián Triguero, se mostraba muy satisfecho con el desarrollo de estas “exigentes” pruebas y felicitaba a los aspirantes por el gran esfuerzo realizado, pese a las altas temperaturas de estos cuatro días. Del mismo modo, agradecía a los miembros del Tribunal “el trabajo voluntario y desinteresado, así como la enorme responsabilidad desempeñada durante más de 10 horas en cada una de las jornadas, y sin apenas descanso”.
Próximas fases del proceso
Una vez realizadas las pruebas físicas, para continuar en este proceso de selección mediante sistema concurso-oposición los aspirantes habrán de superar otras tres pruebas más dentro de la fase de oposición: la prueba de conducción de vehículos del SCIS, la prueba de control de vértigo en la que hay que subir en menos de 1 minuto la escalera de un vehículo auto-escala de hasta 30 metros; y finalmente, la realización de un supuesto práctico por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora, sobre los casos propuestos por los miembros del Tribunal el día de la prueba, relativo a las tareas propias del puesto de Bombero y de acuerdo con los temas incluidos en la convocatoria.
La fase de concurso será posterior a la de oposición. Finalizada la misma, las personas participantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, para presentar los méritos cuya valoración se pretenda, ya sean por servicios prestados, por titulación académica, por formación complementaria o por permisos de conducción.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. Finalmente, los aspirantes que resulten propuestos como aptos en la fase de concurso-oposición por los miembros del Tribunal Calificador, dentro de las 30 plazas ofertadas, serán sometidos a la realización de un reconocimiento médico.
