El presidente del Consorcio, Julián Triguero, y la alcaldesa de Almadén, Raquel Jurado, han visitado hoy las instalaciones
El Parque de Almadén ha realizado 402 intervenciones en lo que va de año, 54 de ellas relacionadas con incendios
La nueva dotación móvil es una Bomba Rural Pesada (BRP), un vehículo versátil diseñado para operar tanto en incendios urbanos como rurales
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y la alcaldesa de Almadén, Raquel Jurado, han visitado hoy el Parque de Bomberos de la localidad, donde han dado a conocer las últimas actuaciones desarrolladas por el Consorcio, así como las previsiones de inversión y mejora previstas para los próximos meses.
A la visita han asistido también el vicepresidente segundo del SCIS y concejal de Almadén, Emilio Durán; el gerente del Consorcio, Honorato del Hierro; y los jefes del Parque de Almadén, Ángel Pozuelo, y de Puertollano, José Luis Culebras.
El presidente del SCIS ha explicado que a lo largo de los últimos meses el Parque de Bomberos de Almadén ha visto reforzada su plantilla con la incorporación de ocho nuevos efectivos: tres procedentes de la Oferta de Empleo Público 2022 (incorporados el 1 de mayo), tres de la primera fase de la bolsa derivada de esa OEP y otros dos de la segunda fase.
Julián Triguero, presidente del Consorcio SCIS.
“Con estas incorporaciones -ha señalado Triguero- el parque cuenta hoy con una plantilla más completa y preparada para dar una respuesta eficaz y profesional ante cualquier emergencia. Reforzar los recursos humanos es una prioridad, porque detrás de cada intervención hay un equipo de personas comprometidas con la seguridad de sus vecinos”.
Así, el presidente ha recordado que aún están pendientes de ejecución la OEP de 2023, que contempla 50 nuevos puestos de trabajo -36 para bomberos y 10 para mandos operativos- y que permitirá incrementar de dos a tres el número de bomberos por turno en el Parque de Almadén, y la de 2024 con un total de 26 plazas, de las cuales 14 serán destinadas a bomberos. “Estas próximas incorporaciones permitirán seguir mejorando y consolidando las plantillas del SCIS, garantizando que nuestros parques de bomberos cuenten con el personal necesario para ofrecer un servicio cada vez más seguro y eficiente”, ha subrayado.
Julián Triguero, presidente del Consorcio SCIS.
Un nuevo vehículo BRP para Almadén
En materia de inversiones, Triguero ha anunciado que el Consorcio SCIS dotará al Parque de Almadén con un nuevo vehículo BRP (Bomba Rural Pesada), incluido en la programación de compra de vehículos para el ejercicio 2026. Este tipo de vehículo, diseñado para intervenir en áreas rurales pero con capacidad para operar también en entornos urbanos, cuenta con una cisterna de al menos 3.500 litros y está preparado para actuar en incendios de difícil acceso, accidentes de tráfico o inundaciones.
“Con la futura incorporación de esta Bomba Rural Pesada, el Parque de Almadén dispondrá de un recurso esencial para mejorar su capacidad operativa y de respuesta ante cualquier tipo de emergencia”, ha subrayado Triguero. “Esta inversión refleja nuestro compromiso con la modernización de los medios y la mejora continua del servicio que prestamos en toda la provincia”, ha dicho.
En este sentido, el presidente ha destacado que en los dos últimos años se han acometido diversas mejoras en las instalaciones del Parque de Almadén por un importe total superior a 15.800 euros, destinadas a optimizar el funcionamiento y las condiciones de trabajo del personal. Estas actuaciones han incluido la automatización de las puertas delanteras de la cochera, el cambio de la caldera y de la cocina, así como la adquisición de nuevos equipamientos como una plataforma elevadora para intervenciones en accidentes de tráfico.
Intensa actividad operativa
El presidente del Consorcio, por otro lado, se ha referido también a la intensa actividad operativa desarrollada por el Parque de Almadén durante el presente año. Desde el 1 de enero de 2025 y hasta la fecha, los bomberos de la localidad han realizado 402 intervenciones, de las cuales 327 han sido asistencias técnicas y 54 actuaciones relacionadas con incendios, además de intervenciones por caída de árboles, accidentes de tráfico, rescates de personas y otras emergencias.
“Estas cifras demuestran el alto nivel de actividad y compromiso del personal del parque, que responde con profesionalidad ante cualquier tipo de incidencia”, ha señalado Triguero, quien ha recordado que el trabajo de los bomberos “va mucho más allá de la extinción de incendios, abarcando tareas preventivas, formativas y de asistencia técnica esenciales para la seguridad ciudadana”.
Una infraestructura esencial para la comarca
Por su parte, la alcaldesa de Almadén, Raquel Jurado, ha agradecido la visita de los responsables del Consorcio y ha destacado el compromiso del SCIS con los municipios más pequeños de la provincia. “El Parque de Bomberos de Almadén es una infraestructura esencial para la comarca y para la tranquilidad de nuestros vecinos. Las inversiones realizadas y la incorporación de nuevos efectivos demuestran que el Consorcio sigue apostando por garantizar un servicio público de calidad, con medios adecuados y personal bien preparado”, ha afirmado.
Raquel Jurado, alcaldesa de Almadén.
Jurado ha añadido que la colaboración entre administraciones “es la mejor fórmula para seguir mejorando los servicios públicos. Los bomberos son un ejemplo de entrega y profesionalidad, y merecen contar con los recursos que necesitan para seguir cuidando de todos nosotros”. Por eso, ha puesto en valor el esfuerzo del Consorcio por seguir avanzando en la mejora continua de todos los parques de la provincia, tanto en infraestructuras como en dotación de personal, para ofrecer un servicio de emergencias moderno, coordinado y eficiente al conjunto de los ciudadanos tanto de la comarca de Almadén como del resto de la provincia.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
El Consorcio se ve obligado a contratar seguridad en la Comisión Paritaria para impedir el acceso de dos representantes de CCOO, ajenos al órgano, que intentaron interrumpir la reunión, como ya hicieron anteriormente. La Dirección del SCIS mantiene su compromiso con el diálogo y la negociación, frente al bloqueo que perjudica a los trabajadores y al servicio público
La Dirección del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) desea aclarar públicamente las acusaciones vertidas por los representantes socialistas en el Consorcio respecto a la última sesión de la Comisión Paritaria celebrada el viernes 17 de octubre y a las medidas de gestión interna adoptadas por este organismo.
Tanto el presidente del SCIS, Julián Triguero, como el gerente, Honorato del Hierro, consideran que las declaraciones difundidas a los medios de comunicación por el PSOE no solo distorsionan la realidad de los hechos, sino que contribuyen a alimentar un clima de desinformación y bloqueo institucional que perjudica gravemente a los trabajadores del servicio y, por extensión, a toda la ciudadanía de la provincia de Ciudad Real.
En primer lugar, es necesario explicar que la dirección del Consorcio se vio obligada a realizar un acceso controlado a la última Comisión Paritaria, una medida necesaria ante el intento reiterado de boicot. “La presencia de un vigilante de seguridad en la última sesión de la Comisión Paritaria respondió únicamente a la necesidad de garantizar el normal desarrollo de la reunión, tras el intento de dos representantes de CCOO -no miembros de la Comisión- de acceder sin autorización y obstaculizar la celebración de una sesión anterior”, aclara el presidente.
“Pese a conocer estos hechos ya que estaba presente, el representante del PSOE en la Comisión Paritaria ha calificado la medida de hecho insólito, cuando en realidad es consciente de que era la única vía posible para asegurar que el órgano pudiera reunirse con normalidad y dentro de la legalidad”, prosigue. Además, estas dos personas volvieron a presentarse en la última sesión del 17 de octubre con idéntico propósito, y aunque se les impidió el acceso prosiguieron en su intento de impedir el avance en los asuntos del orden del día”, explica el presidente.
En este sentido, añade, la ciudadanía también tiene que ser consciente de que el coste del servicio de vigilancia, asumido por el SCIS, se ha generado exclusivamente por el comportamiento de quienes buscan obstaculizar el funcionamiento del Consorcio, en perjuicio del resto de trabajadores y del propio servicio público, en este caso el sindicato CCOO, con la complicidad de CSIF y del PSOE.
En segundo lugar, y respecto a la amortización de plazas, hay que aclarar que responde a un requerimiento legal, no a decisiones políticas. Esta actuación responde a un informe emitido por la Intervención de la Diputación Provincial, que exige equilibrar la masa salarial ante la ausencia de una Ley de Presupuestos Generales del Estado. Se trata de una circunstancia que impide legalmente incrementar el gasto de personal, por lo que, para crear nuevas plazas, resulta imprescindible amortizar otras actualmente vacantes.
“Estamos ante un procedimiento técnico y reglado, perfectamente conocido por el PSOE, ya que es el Gobierno central, de su mismo signo político, quien mantiene el marco normativo que obliga a ello. En consecuencia, si los representantes socialistas consideran que el sistema debe cambiar, deberían dirigir sus reclamaciones hacia los dirigentes estatales de su propio partido y no hacia un Consorcio que actúa conforme a la ley”, manifiesta Triguero.
El diálogo ha sido la norma, no la excepción
Tanto el presidente como el gerente inciden en que el diálogo ha sido la norma, no la excepción. Desde el inicio del mandato, tanto el presidente del SCIS, Julián Triguero, como el gerente, Honorato del Hierro, han mantenido una postura abierta al diálogo y a la negociación constante con la parte social.
“La actual parálisis en los órganos de negociación no responde a una falta de voluntad por parte de la Dirección, sino al boicot sistemático ejercido por determinados representantes sindicales y sus compañeros de siglas que forman parte de la Comisión Paritaria, que cuando ven que no pueden paralizar la reunión porque se les impide el acceso, abandonan la salas para impedir el quórum necesario. Este comportamiento, al que también se ha sumado el sindicato CSIF, contradice el sentido mismo de la acción sindical cuya finalidad debe ser mejorar las condiciones laborales a través del diálogo y la negociación, no impedirlas”, explica el presidente.
“Y si esto es grave, no lo es menos que esta actitud esté avalada por el PSOE, y no solo porque vote en contra formando parte de la representación del SCIS, sino que se sube al carro del boicot de determinados representantes de la parte social. Resulta además sorprendente que en su comunicado se mencione a otras formaciones políticas que ni siquiera cuentan con representantes en la Comisión Paritaria, lo que evidencia el desconocimiento o que sus manifestaciones sí que tienen intención política”, añade.
En este punto, desde la Dirección del SCIS se subraya que esta actitud de obstrucción no es nueva, ya que hay sentencias judiciales que avalan la gestión del Consorcio en sus diferentes etapas a lo largo de los últimos años y desautorizan la estrategia de bloqueo. Conviene recordar que el Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real emitió en julio de este año un fallo, que desestimaba íntegramente una demanda presentada por dos delegados de CCOO, en el que concluía que su actuación respondía a un interés “espurio y dilatorio” dirigido únicamente a paralizar los procesos internos. Existe una segunda sentencia reciente que se expresa en términos similares y refuerza el argumento de que la “hostilidad y el obstruccionismo” son la máxima en la actuación de algunos representantes de este sindicato.
Así las cosas, la Dirección del SCIS lamenta profundamente que el PSOE, en lugar de contribuir a la búsqueda de soluciones, haya optado por respaldar una estrategia de confrontación y descrédito. “El SCIS es un servicio esencial que merece respeto y responsabilidad y representantes que estén a la altura buscando mejorar y no enmarañar ni sacar rédito político”, asegura el presidente.
El SCIS seguirá trabajando con rigor, transparencia y vocación de servicio público para garantizar la seguridad de los ciudadanos y la estabilidad de su plantilla, pese a los intentos de bloqueo que algunos tratan de imponer por motivos ajenos al interés general. En este sentido, la Dirección del Consorcio ha convocado una nueva Comisión Paritaria para tratar asuntos de personal el próximo lunes 27 y confía en que la sesión transcurra en el cima de normalidad que debería presidir este tipo de reuniones.
El presidente del Consorcio, Julián Triguero, y la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, han visitado hoy las instalaciones
A comienzos de año el Parque estaba bajo mínimos de personal y ahora la situación se ha revertido con las últimas incorporaciones
A lo largo de este 2025, se han realizado 39 inspecciones técnicas por parte de la Sección de Inspección del Consorcio, casi el triple que en todo el año pasado
Alcázar es uno de los parques más nuevos de la red provincial; no ha requerido grandes obras, pero se han subsanado carencias con una inversión de 21.500 euros destinada a mejoras funcionales
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, han visitado hoy el Parque de Bomberos de esta localidad, donde han dado a conocer las últimas actuaciones del Consorcio y las previsiones de futuro para estas instalaciones.
A la visita han asistido también el vicepresidente del SCIS y concejal de Alcázar de San Juan, Juan Benjamín Gallego de la Torre; la concejala alcazareña Ana Isabel Abengózar; el gerente del Consorcio, Honorato del Hierro; y el jefe del Parque de Bomberos de Alcázar de San Juan, Rafael Fernández del Hierro.
El presidente del SCIS ha explicado que a comienzos de año el Parque de Alcázar de San Juan presentaba una dotación de personal muy reducida, situación que se ha revertido con la incorporación de 13 nuevos efectivos: 3 bomberos de la OEP 2022 (incorporados el 1 de mayo), y otros 10 procedentes de la bolsa de trabajo derivada de esa OEP (5 incorporados el 1 de junio y 5 el 1 de septiembre).
“Con estos nuevos efectivos, Alcázar de San Juan cuenta hoy con una plantilla más completa para dar una respuesta rápida y profesional a la ciudadanía. Hemos trabajado para revertir una situación límite a comienzos de año y asegurar la operatividad del parque”, ha afirmado Julián Triguero.
Julián Triguero, presidente del SCIS.
En lo que se refiere a inversiones, ha señalado que el Parque de Alcázar es uno de los más modernos de la provincia y no ha requerido grandes obras de adaptación, pero desde el SCIS se han atendido y subsanado determinadas carencias detectadas. Para ello, se ha realizado una inversión de 21.500 euros destinada concretamente a la instalación de una marquesina de aparcamiento para seis vehículos y a la adecuación de un habitáculo para el cambio de equipamiento. Estas actuaciones mejoran la eficacia del parque y las condiciones de trabajo de la plantilla.
“Además del refuerzo de personal, estas pequeñas pero importantes inversiones permiten optimizar el trabajo diario de los bomberos y garantizan que las instalaciones respondan a las necesidades reales del servicio”, ha asegurado Triguero.
En los últimos años, y también en el capítulo de inversiones, el Parque de Alcázar se dotó en 2023 de una Bomba Urbana Ligera (BUL), un vehículo versátil y muy manejable en incendios urbanos y el único de estas características que existe en toda la provincia, mientras que en 2024 se adquirieron un nuevo compresor para llenado de botellas de ERA (Equipo de Respiración Autónoma) por valor de 15.000 euros y una cámara térmica de última tecnología por unos 5.600 euros, lo que supuso una inversión de más de 20.000 euros. Triguero ha subrayado que estas actuaciones reflejan el compromiso de la dirección del SCIS con la mejora continua de los parques y de las condiciones de trabajo de su personal.
Julián Triguero, presidente del SCIS.
“Estamos en un momento de inversión, con el compromiso de seguir mejorando y reforzando las condiciones de trabajo de los profesionales que forman parte de este servicio esencial para la seguridad de los ciudadanos de la provincia. Mejorar e invertir en los parques y en su personal es invertir en la seguridad de los ciudadanos y en la mejora de su calidad de vida”, ha añadido.
Respecto a intervenciones, Alcázar de San Juan ha llevado a cabo un total de 1.425 intervenciones en el último año y medio, 806 en 2024 y 619 hasta este mes de septiembre de 2025. La mayor parte de la actividad, que se concentra especialmente en los meses de marzo y de mayo a julio, son actuaciones de carácter técnico y formativo, como prácticas y labores de divulgación y atención a incendios. En menor proporción, el parque ha intervenido en revisiones de hidrantes, rescates y salvamentos, accidentes de tráfico y apertura de locales.
Finalmente, Triguero ha señalado también el aumento de la actividad de inspección técnica por parte de la Sección de Inspección. En lo que va de 2025 se han realizado 39 inspecciones en industrias, locales comerciales, espectáculos o lugares de concurrencia pública, entre otros, cifra que supone casi el triple respecto al registro del año pasado. “La labor preventiva es fundamental para reducir riesgos y proteger a la ciudadanía; por eso es clave contar con un parque bien dotado de recursos humanos y materiales”, ha subrayado Triguero.
La alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, por su parte, ha agradecido la visita de los responsables del Consorcio y ha subrayado la importancia de realizar inversiones para mejorar las condiciones laborales de quienes prestan un servicio muy importante que afecta a 200.000 personas en La Mancha: “Los impuestos son los que mantienen y sustentan los servicios públicos de calidad y el Parque de Bomberos de Alcázar de San Juan es prueba evidente de ello. Estamos aquí celebrando la colaboración de dos administraciones con distinto signo político, pero con el mismo interés: que los servicios públicos estén respaldados y bien sustentados, tanto por personal como por infraestructuras, y que los vecinos y vecinas estén bien atendidos”.
El SCIS refuerza su plantilla con la incorporación de 34 nuevos bomberos en todos los parques de la provincia de Ciudad Real
Los profesionales comenzarán a trabajar este lunes, 1 de septiembre, y se distribuirán entre los nueve parques de bomberos de la provincia, siendo el de Puertollano donde se sumen más de nueva incorporación
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real continúa avanzando en el refuerzo de su plantilla con la incorporación de 34 nuevos bomberos con la que se culmina la segunda fase de la bolsa de empleo derivada de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2022, que comenzarán su labor operativa a partir del lunes, 1 de septiembre.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha querido dar este jueves la bienvenida a los nuevos efectivos en un sencillo acto que ha tenido lugar en el parque de bomberos de Puertollano, acompañado del jefe del parque, José Luis Culebras; y el primer teniente de alcalde, José Antonio Barba, que forma parte de la asamblea del SCIS.
A partir de septiembre, se integrarán plenamente en la plantilla, permitiendo completar turnos, reforzar la cobertura en los nueve parques de la provincia y mejorando la capacidad del SCIS de atender emergencias con “rapidez, cercanía y profesionalidad”. En cuestión de apenas siete meses, este refuerzo en materia de personal ha permitido revertir la situación de dotación bajo mínimos que sufrían los parques de Alcázar de San Juan y Valdepeñas, garantizando así un servicio más equilibrado y eficaz en toda la provincia.
Julián Triguero ha explicado que esta incorporación masiva es un “paso adelante” en su objetivo de modernizar y fortalecer el SCIS, y respondiendo así a la obligación que tienen con los ciudadanos de la provincia de garantizar siempre la mejor atención ante cualquier emergencia, desde la prevención hasta la intervención.
El presidente del SCIS ha destacado que la incorporación de estos nuevos profesionales refleja el compromiso de la dirección con reforzar un servicio público esencial, no solo aumentando efectivos, sino también garantizando calidad, profesionalidad y preparación. En este sentido, ha subrayado que los nuevos bomberos aportan formación y motivación, lo que mejorará la eficacia y la capacidad de respuesta, y ha agradecido también a las instituciones implicadas el esfuerzo que hizo posible esta ampliación de plantilla.
Así mismo, Triguero recalcaba el especial trabajo que se está llevando a cabo esta semana desde Central, en particular por parte del encargado de almacén, para el equipamiento y uniformidad reglamentaria, con una gran inversión en material tanto para los nuevos efectivos como para los ya existentes. Una equipación compuesta de los EPI´s necesarios para intervenir en las condiciones más seguras.
Una mujer entre los nuevos efectivos
De los 34 nuevos bomberos que se incorporan (33 hombres y 1 mujer), destaca la entrada de una nueva mujer procedente de la OEP 2022. Con su llegada, se suma a las dos profesionales que han formado parte de la plantilla del Consorcio, María Luisa Cabañero, Sara Gutiérrez y Eva Peralta, consolidando así una presencia femenina aún minoritaria pero cada vez más significativa en un servicio históricamente masculino.
Importante esfuerzo en material de personal
Los nuevos efectivos ya han recibido la formación inicial y, a partir de este lunes, se incorporarán a sus destinos en los nueve parques distribuidos por toda la provincia: Ciudad Real (1), Puertollano (8), Alcázar de San Juan (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (5), Villanueva de los Infantes (3), Daimiel (4) y Manzanares (2), además de Almadén (2), donde los dos nuevos bomberos se sumarán a partir del 1 de octubre.
Este refuerzo se suma a los 32 bomberos que el pasado 1 de junio se incorporaron al Consorcio como parte de la primera fase de la Bolsa de Trabajo de la OEP 2022 y de los 30 que en el mes de mayo ocuparon sus plazas fijas tras superar el proceso selectivo de la misma OEP 2022. Con ello, el SCIS continúa ejecutando su estrategia de consolidación de recursos humanos, que contempla también las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, con las que se crearán otras 50 nuevas plazas de bombero.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
Este miércoles, el presidente del Consorcio, Julián Triguero, y la alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, han visitado las instalaciones
Villanueva de los Infantes refuerza su Parque de Bomberos con ocho nuevos profesionales, de mayo a septiembre, y nuevas inversiones
El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y la alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, han visitado este miércoles el Parque de Bomberos de esta localidad, donde han dado a conocer las últimas actuaciones del SCIS y han detallado las previsiones de futuro para esta infraestructura.
En la visita también han estado presentes el gerente del SCIS, Honorato del Hierro; la concejala de Festejos infanteña, Ana Belén Rodríguez, que forma parte de la Asamblea General del Consorcio; el jefe de Unidad del Parque de Villanueva de los Infantes, Agustín Sánchez; y eljefe de Parque de Valdepeñas, Micael Tolosa.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha destacado el compromiso del Consorcio con el refuerzo de las plantillas en los distintos parques de la provincia. En Villanueva de los Infantes, concretamente, se han incorporado desde el pasado 1 de mayo, dos nuevos efectivos como personal fijo; y desde el 1 de junio otros tres bomberos, pertenecientes a la primera fase de la Bolsa de la OEP 2022. A este refuerzo, se sumarán el 1 de septiembre otros tres bomberos más, de la segunda fase de la Bolsa OEP 2022. Lo que hace un total de ocho nuevos bomberos en dicho parque.
Asimismo, el presidente del Consorcio ha anunciado una nueva inversión prevista para la mejora de las instalaciones del Parque de Infantes y mejorar las condiciones de trabajo de los bomberos. En concreto, se llevará a cabo próximamente una actuación de acondicionamiento de la explanada del parque, ya que el suelo presenta algunas deficiencias y se generan acumulaciones de agua; y un nuevo sistema de automatización de apertura de puertas de los hangares del parque.
A ello se suman, las inversiones realizadas recientemente en este parque como en detectores de gases y cuñas para estabilización de accidentes, junto a una plataforma elevadora para vehículos pesados. Además de la incorporación, en junio de 2024, de una Bomba Rural Pesada (BRP), un vehículo específico para parques de bomberos de medios rurales, que permite intervenir tanto en fuegos urbanos como agrícolas, y que suponía una necesidad para dicho parque que, hasta la fecha, contaba con una Bomba Urbana Pesada (BUP) y una Bomba Forestal Pesada (BFP).
Del mismo modo, se han aportado datos sobre las intervenciones realizadas en este último año y medio por este parque que da cobertura a 15 municipios del Campo de Montiel. Un total de 760 intervenciones (528 en 2024 y 232 en lo que va de 2025), siendo los meses de marzo, y de mayo a julio los que concentran la mayor actividad. En ambos periodos, la asistencia técnica (prácticas y divulgación) constituye la mayor parte de la actividad del parque, seguidas por la atención a incendios (en diferentes tipos de entornos como viviendas, contenedores y zonas rurales). En menor medida, otras intervenciones como revisiones de hidrantes, rescates y salvamentos, accidentes de tráfico y apertura de locales.
En cuanto a la inspección, se destaca una notable mejora en la emisión de informes del SCIS en materia de protección contra incendios solicitados por los Ayuntamientos, previos a la tramitación de licencias, ya sea de obra o de actividad. En el caso concreto de la localidad de Villanueva de los Infantes, se han emitido más de 15 informes en este periodo.
La alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, por su parte, ha agradecido al Consorcio SCIS, a su presidente, a su gerente y a todo el equipo, el compromiso demostrado con Villanueva de los Infantes y con toda la comarca del Campo de Montiel. “La incorporación de nuevos bomberos y las inversiones en el parque no son solo una buena noticia para nuestro municipio, sino una garantía de seguridad y de igualdad de derechos para nuestros vecinos, al mismo nivel que en ciudades más grandes”, ha señalado.
“Este servicio es esencial para nuestra tierra, y desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando para que cuente siempre con los medios humanos y materiales que necesita, porque la seguridad no entiende de distancias ni de tamaños: merece ser igual de efectiva vivas donde vivas”, ha recalcado.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
La formación arranca el lunes 28 de julio. Los participantes recibirán herramientas fundamentales para liderar y motivar equipos, dirigir intervenciones básicas y tomar decisiones eficaces bajo presión
El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) pondrá en marcha el próximo lunes, 28 de julio, el curso “Dirección y Gestión Operativa para la Jefatura de Dotación”, una acción formativa inédita en la organización, diseñada para capacitar a 50 Jefes/as de Unidad. Esta iniciativa marca un paso decisivo en la profesionalización de los mandos intermedios y en la mejora de la gestión operativa en situaciones de emergencia.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha manifestado que “es un curso innovador y actualizado a los contenidos necesarios en esta formación”. Además, el curso se desarrollará íntegramente en modalidad de teleformación, a través de la plataforma virtual propia del Consorcio (https://sciscrformacion.es), lo que permitirá a los participantes “acceder desde cualquier dispositivo y adaptar su ritmo de aprendizaje a las exigencias del servicio operativo”, ha señalado.
Con una duración total de 120 horas lectivas, el curso estará disponible durante seis semanas consecutivas y contará con tres ponencias virtuales en directo. El programa formativo proporciona herramientas prácticas para el desarrollo y la motivación de los equipos de trabajo, principios fundamentales para la dirección de intervenciones básicas, sistemas útiles para la toma de decisiones, el reparto de responsabilidades y el análisis posterior de los resultados.
Los destinatarios del curso son el personal de nuevo ingreso que haya accedido a plaza como Jefe/a de Unidad mediante oferta pública, así como quienes ya ostentan este cargo en plantilla o bomberos que desempeñan puntualmente funciones de jefatura dentro del SCIS.
El contenido del curso se articula en torno a seis bloques temáticos: la integración del Jefe de Dotación en la actividad preventiva; la dirección y gestión de equipos de trabajo; el funcionamiento de la cadena de mando a través de casos prácticos; las funciones del Jefe de Dotación como mando único de la intervención; la coordinación bajo el mando de un Jefe de Grupo, Oficial de Intervención o Puesto de Mando Táctico; y, por último, las funciones posteriores a la intervención, incluyendo la elaboración de informes.
La formación incorpora materiales didácticos actualizados, recursos gráficos digitales de apoyo a la intervención, actividades prácticas y la asistencia personalizada de un equipo docente especializado. Todo ello garantiza una preparación rigurosa conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos por el Consorcio.
Una vez completados todos los contenidos y superadas las evaluaciones previstas, los participantes podrán descargar directamente desde la plataforma un certificado oficial personalizado, que incluirá la calificación de APTO, las fechas de inicio y finalización, la relación de contenidos cursados y un código QR como medida de verificación y seguridad.
Con este nuevo curso, el Consorcio SCIS refuerza su compromiso con la capacitación continua de su personal, apostando por una formación moderna, accesible y orientada a la mejora real de la gestión de emergencias.
Sobre el SCIS
El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.
